2013年人均薪酬漲7.43%
穿著精致的服飾，從容地穿梭于高大上的寫字樓里，是不是很酷？要實現(xiàn)這一切的前提是，你得有份體面的工作。
2013年高校畢業(yè)生達(dá)699萬人，被稱為“史上最難就業(yè)季”。2014年畢業(yè)生人數(shù)上升至727萬人，比整個香港的人口還要多出6%。
從畢業(yè)人數(shù)來看，就業(yè)形勢更為嚴(yán)峻。但近日北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布的“2014年中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告”顯示，雖然高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)走高，但大學(xué)生就業(yè)壓力卻不升反降，就業(yè)壓力感受平均數(shù)回落到相當(dāng)于2012年的水平。
這個出乎意料的結(jié)果與期望值有關(guān)，合理的期望會降低壓力感。2014年大學(xué)生期望月薪平均3680元，跌至4年來的最低點，與2011年相比低了近2000元。
可供畢業(yè)生們欣慰的是，從上市公司整體情況來看，人均薪酬依然在逐年上漲。2008年，國際金融危機(jī)來襲，“4萬億”經(jīng)濟(jì)刺激計劃出臺，將國內(nèi)經(jīng)濟(jì)從衰落的邊緣拉了回來。此后兩年，上市公司人均薪酬漲幅均在7%~7.5%之間，受惠于“四萬億”計劃的鐵路、公路等交通運輸行業(yè)在薪酬上也展現(xiàn)出優(yōu)勢，人均薪酬僅次于金融行業(yè)之后。2011年，薪酬漲幅一下擴(kuò)大到了接近16%。2012年，歐債危機(jī)惡化，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇道路坎坷，國內(nèi)GDP增速下滑至7.7%，這是2000年以來首次“破8”。同年，上市公司人均薪酬隨行就市，漲幅回落至6.32%。
2013年的薪酬水平略有回升，達(dá)7.43%。在我們統(tǒng)計的所有上市公司中，有76.5%的公司薪酬同比提高，有23.5%的公司出現(xiàn)下降。
考慮到中國經(jīng)濟(jì)整體增速開始放緩并面臨結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，預(yù)計人均薪酬整體大幅提高的可能性較小，但不同行業(yè)間會有明顯差異。
