長三角公司人均薪酬領先
通過對行業(yè)和地區(qū)的分析，相信大家對就業(yè)的選擇已有了大致的方向。還不夠？讓我們到公司名單里再好好看一看。
2013年，納入統(tǒng)計的2513家上市公司整體人均薪酬達12.36萬元。其中49家公司的人均薪酬在30萬元以上，在10萬~30萬元之間的有753家，不足5萬元的公司達304家，多數(shù)公司在5萬~10萬元之間。
其中，10家公司的人均薪酬超過了50萬元，分別是西水股份、祥龍電業(yè)、龍元建設、宏潤建設、*ST中華A、安信信托 、美邦服飾 、西藏天路、華誼嘉信以及弘業(yè)股份 。人均薪酬在40萬~50萬元之間的公司有11家，分別是渤海租賃 、華域汽車 、陜國投A、友誼股份 、濱海能源、浦發(fā)銀行 、愛建股份 、華遠地產(chǎn) 、浦東金橋 、上海機電以及中華企業(yè) 。這些公司超過半數(shù)地處長三角地區(qū)。
對于這些高收入公司，不能盲目選擇，還需好好甄選一番。如人均薪酬最高的西水股份，根據(jù)數(shù)據(jù)計算2013年人均年薪達到780萬元，這顯然不合常理。2013年，該公司出售了兩家控股子公司的股權(quán)，分別是水泥企業(yè)烏海西水及信息企業(yè)上海益凱。至年末，公司在冊員工急劇縮減，導致平均薪酬不合理地飆升。排在第2位的祥龍電業(yè)情況也與此類似。有媒體報道稱，由于籌備重組，祥龍電力在2013年與大部分員工解除了勞動合同，到年末僅剩下44人在職，導致人均薪酬大幅虛增。
與高薪公司形成鮮明對比的是，人均薪酬較低的公司大多分布在三四線城市。最低的十大公司分別是ST宜紙、仰帆控股 、山水文化 、武昌魚、金谷源 、*ST金泰、亞盛集團 、大眾公用 、嘉應制藥及東方銀星，其中前9家公司人均年薪不足2萬元。ST宜紙、仰帆控股2013年的人均薪酬均在萬元以下，其中ST宜紙只有區(qū)區(qū)的3100元。實際情況是，造紙業(yè)低迷，ST宜紙目前處于停產(chǎn)狀態(tài)。
