過半城市人均薪酬漲幅回升
剔除上市公司數(shù)量在10家以下的城市，總共有51個城市進入排行。《投資時報》研究部通過將某一城市所有上市公司在2013年支付給員工的薪酬總數(shù)除以員工總?cè)藬?shù)，計算出了當(dāng)年該城市的人均薪酬，從而形成“投資時報·城市人均薪酬榜”。
從薪酬漲幅來看，在納入統(tǒng)計的51個城市中，三個城市的漲幅在過去三年間呈逐年上升趨勢，分別是成都、長春和太原；包括深圳和上海在內(nèi)的12個城市的增速，在逐漸下滑，占所統(tǒng)計城市的24%；而在去年，增幅實現(xiàn)回升的有26個城市，占所統(tǒng)計城市的半成。
此外，有三個城市人均薪酬漲幅在2013年為負，分別是漲幅為-0.08%的西安、-1.76%的廣州和-4.27%的上海。其中廣州已經(jīng)連續(xù)兩年為負。
薪酬分區(qū)間來看，去年人均薪酬在17萬元以上的只有北京，上海和南京在15萬~16萬元之間，天津、福州、廣州、深圳分別以不到一萬元的差距依次遞減。
排在深圳之后的是人均薪酬在10萬~11萬元之間的城市，共計6個。由高到低分別為西安、太原、昆明、濟南、烏魯木齊和杭州。9萬~10萬元之間的城市則有7個，分別是大連、南寧、石家莊、蘇州、煙臺、武漢、沈陽 .
根據(jù)統(tǒng)計可見，排在前20位的城市人均薪酬均在9萬元以上。雖然東部城市占了半成多，但中西部較發(fā)達的省會也在逐漸縮小與東部發(fā)達城市的差距。
冠軍北京漸成悲情城市
在“投資時報·城市人均薪酬排行榜”中，北京在2013年以人均17.07萬元的薪酬毫無懸念的位列所統(tǒng)計的51個城市榜首。
北京也以263家上市公司數(shù)量，成為北上廣深四個一線城市之最。其他四個一線城市的上市公司數(shù)量分別為上海209家，廣州67家，深圳185家。
在北京上市公司數(shù)量最多的行業(yè)中，計算機有43家，房地產(chǎn)26家，建筑裝飾14家，公用事業(yè)14家，銀行9家。均為人均薪酬排名前十位的行業(yè)，占所有在京上市公司的四成。而人均薪酬排名后五位行業(yè)的上市公司在北京所占數(shù)量極小，由此抬升了北京人均薪酬的整體水平。
從北京地區(qū)人均薪酬的漲幅來看，自2012年人均薪酬由上年的16.88%下滑至8.04%之后，去年已經(jīng)回升到9.76%。
高薪和多樣化的選擇，或許是北京讓數(shù)以千萬畢業(yè)生擠破頭也要留下來的原因。正如汪峰所唱的那樣，盡管“人們在掙扎中相互告慰和擁抱，尋找著追逐著奄奄一息的碎夢”，但仍然可以在這兒歡笑、在這兒哭泣、在這兒活著、也在這兒死去。
不過，如今許多人曾經(jīng)“奄奄一息的碎夢”在被漸漸擊碎。今年以來，北京市政府開始從多個方面入手驅(qū)逐所謂的“低端人口”。從過去的買房限購、買車搖號，到如今的搬遷動物園批發(fā)市場、打擊群租房現(xiàn)象、提高非京籍學(xué)生入學(xué)門檻等。
種種措施，讓不少外地人口無所適從。高昂的生活成本、霧霾難散的生活環(huán)境以及官方的態(tài)度，都讓不少外地人選擇離開。
“脫北者”這個曾經(jīng)具有特指含義的詞匯，如今也用來形容從北京逃離的“北漂”。這個曾經(jīng)承載了許多人夢想的地方，正在逐漸淪為“悲情城市”。
