11月14日，赤坎區(qū)中華街道“銀發(fā)零工市場”揭牌儀式暨銀發(fā)專題招聘會(huì)活動(dòng)舉行。這是我市首家專門為“銀發(fā)族”提供再就業(yè)服務(wù)的平臺(tái)。（11月15日《湛江日報(bào)》）
老年人就業(yè)是老年人參與社會(huì)的一種重要形式。再就業(yè)有利于充分發(fā)揮老年人的技能、經(jīng)驗(yàn)、文化等優(yōu)勢，體現(xiàn)全社會(huì)對老年人的認(rèn)可、關(guān)愛和保護(hù)。這將提高老年人的成就感和幸福指數(shù)，實(shí)現(xiàn)老有所為、老有所樂的目標(biāo)。
湛江市60歲以上老人達(dá)130多萬人。讓有工作意愿的老人再就業(yè)，讓更多老年人才盡其用，人盡其能，這是大勢所趨。老年人再就業(yè)，使老年人晚年生活更充實(shí)、更愉快、更有成就感，對老年人的生理健康、心理健康也有著積極作用。
支持老年人再就業(yè)，引發(fā)一些人質(zhì)疑：一邊是大學(xué)生就業(yè)難，一邊是讓老年人繼續(xù)干，老年人和年輕人在搶“蛋糕”。此事雖不能完全避免，但也沒有想象得那么嚴(yán)重，無論智力還是體力，老年人都無法與年輕人正面“硬剛”，只能靠經(jīng)驗(yàn)干一些年輕人干不了或不愿干的工作，根本搶不了年輕人的飯碗。像醫(yī)生、科研人員、資深的教師等，60歲退休在家多少有點(diǎn)浪費(fèi)人才資源。還有一些崗位如家政服務(wù)、修理服務(wù)等，年輕人大都不愿去干，老年人很有經(jīng)驗(yàn)和吃苦耐勞，正好填補(bǔ)這一空白。
對健康的老年人再就業(yè)問題，檢驗(yàn)著有關(guān)單位對待老人的情懷，特別是企業(yè)要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，為老年人營造公平公正的就業(yè)環(huán)境，堅(jiān)決防止對老年人就業(yè)的不合理限制和歧視行為。
赤坎區(qū)想老人之所想、幫老人之所需，成立“銀發(fā)零工市場”，為老年人提供再就業(yè)信息，讓老人發(fā)揮余熱的同時(shí)，感受到社會(huì)的關(guān)愛和尊重。他們還將開展各種銀發(fā)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷探索老年人就業(yè)發(fā)展新方向，拓展就業(yè)空間，幫助更多老人在家門口找到心儀的工作。這對其他縣（市、區(qū)）來說，這是一個(gè)可借鑒的例子。
