培養(yǎng)富二代靠市場(chǎng)還是靠政府？
據(jù)悉，江蘇省在幾年前曾通過(guò)黨校培訓(xùn)等方式來(lái)集訓(xùn)1000名“富二代”，引發(fā)輿論爭(zhēng)議，效果也似乎不太理想；而市場(chǎng)上也有各種針對(duì)“富二代”的培訓(xùn)班，但均有濃厚的經(jīng)濟(jì)目的或?qū)嵺`性差，成效不大。
“像浙江某‘富二代’培訓(xùn)學(xué)校，僅9天培訓(xùn)就開(kāi)價(jià)8萬(wàn)元，靠幾天討論就能解決接班問(wèn)題？”一位專(zhuān)家質(zhì)疑。
中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)保育鈞說(shuō)：“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，政府扶持民營(yíng)企業(yè)同樣有利于鞏固執(zhí)政之基?！?/p>
“效果如何應(yīng)由實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。”保育鈞認(rèn)為，佛山的掛職模式是否取得成功，現(xiàn)在下結(jié)論為時(shí)尚早。
“由于是新事物，缺乏經(jīng)驗(yàn)，在程序設(shè)計(jì)上確實(shí)不夠嚴(yán)密?！狈鹕绞小皟尚隆鞭k主任龐松港坦言，第一批掛職存在著參與面窄、時(shí)間短、職業(yè)化滯后等問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)正抓緊完善掛職制度，“第二批掛職將采取‘雙向選擇’模式，時(shí)間將延長(zhǎng)到一年，同時(shí)將增加優(yōu)秀的大型民營(yíng)企業(yè)、上市公司、村委會(huì)作為培養(yǎng)單位?！睋?jù)新華社
