根據(jù)市委統(tǒng)一部署,2022年3月上旬至6月下旬,市委第五巡察組對我社黨組開展了常規(guī)巡察。2022年9月23日,市委第五巡察組向我社黨組反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)
(一)提高政治站位。我社黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要講話精神,切實(shí)提高政治站位,把巡察整改作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)抓緊抓實(shí),對市委第五巡察組提出的26個問題照單全收,做到即知即改、真改實(shí)改,扎實(shí)有效推動本輪整改工作進(jìn)程。
(二)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察的要求上來,我社成立了落實(shí)巡察組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、跟蹤落實(shí)、督促檢查等有關(guān)工作。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及整改辦公室狠抓整改落實(shí)工作,各責(zé)任部門分別對照問題,層層分解任務(wù),層層傳導(dǎo)壓力,層層抓好落實(shí),確保整改工作任務(wù)順利完成。
(三)精心組織落實(shí)。我社黨組及時召開巡察整改工作專題會議、巡察整改工作專題民主生活會、巡察整改工作推進(jìn)會、整改辦相關(guān)會議等,針對反饋意見研究部署推進(jìn)巡察整改工作,對各階段整改情況進(jìn)行跟蹤問效,深入分析存在問題和困難,采取有力有效措施加快整改進(jìn)度,把整改成果和實(shí)效轉(zhuǎn)化為報社事業(yè)不斷發(fā)展的強(qiáng)大動力。
二、緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)問題,以巡察整改為契機(jī)推動報社全面發(fā)展
(一)切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。我社主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé),充分發(fā)揮一把手統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用,對困擾報社多年的歷史遺留問題和一些“頑癥痼疾”開展重點(diǎn)攻堅(jiān),務(wù)求解決干部群眾心中的難點(diǎn)痛點(diǎn)和堵點(diǎn),促使整改工作取得實(shí)際成效。
(二)主持實(shí)施各項(xiàng)整改落實(shí)措施。主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,不躲不繞不推,嚴(yán)把整改質(zhì)量關(guān),對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事情親自督辦,主持召開巡察整改專題黨組會、黨組專題民主生活會等,推動巡察整改工作有效落實(shí)。
(三)牽頭攻克重點(diǎn)難點(diǎn)問題。主要領(lǐng)導(dǎo)多次組織召開巡察整改落實(shí)推進(jìn)會,督辦整改方案,緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)問題,提出指導(dǎo)意見,想方設(shè)法推動新績效考核方案早日實(shí)施、推動事業(yè)單位分類改革相關(guān)配套措施早日落地、提高黨建工作水平,加快落實(shí)巡察整改。
三、對巡察反饋意見所指出問題的整改
(一)對“思想保守,觀念落后”問題的整改
1.加強(qiáng)對采編人員進(jìn)行馬克思主義新聞觀教育,每年至少兩次邀請資深媒體專家給全社采編人員授課,引導(dǎo)采編人員走好新時代群眾路線,堅(jiān)持以人民為中心,堅(jiān)持貼近群眾、服務(wù)群眾,創(chuàng)新實(shí)踐黨的群眾路線。
2.制定《湛江日報社采編經(jīng)營協(xié)同工作辦法》,通過加強(qiáng)采編經(jīng)營人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段,鞏固采編經(jīng)營“唇齒相依”觀念,促使媒體內(nèi)容和媒體經(jīng)營業(yè)務(wù)“兩促進(jìn)”“兩加強(qiáng)”。
3.強(qiáng)化采編經(jīng)營聯(lián)席會議制度,及時在聯(lián)席會議上提出經(jīng)營和采編存在的問題,及時進(jìn)行研究、加以解決,形成采編經(jīng)營共同發(fā)展合力。
4.制定科學(xué)合理的績效考核方案,發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用,引導(dǎo)采編人員積極進(jìn)取,擺正自己的位置,深入采寫原創(chuàng)高質(zhì)量稿件。
5.制定《湛江日報社采訪報題審核規(guī)定》,推動精品辦報、辦網(wǎng)、辦端戰(zhàn)略,激勵采編人員積極參與“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動,不斷增強(qiáng)“腳力、眼力、腦力、手力”,努力提高采編水平,立足精品力作,多出優(yōu)秀人才,多出全國、全省獲獎精品。
(二)對“融媒改革發(fā)展未能做到以人為本”問題的整改
1.加快績效考核方案落地,打破壁壘,制定切實(shí)可行的激勵措施。建立相對崗位價值貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)原則,實(shí)行報社薪酬總額預(yù)算制。
2.對非編中層干部進(jìn)行免職。
3.拿出部分事業(yè)編制進(jìn)行公開招聘。2022年已從現(xiàn)有的空編放出24個事業(yè)編制進(jìn)行公開招聘。
4.加強(qiáng)人員培訓(xùn)力度。針對轉(zhuǎn)型過程中的困惑與問題,力求培養(yǎng)高層次復(fù)合型融媒體精英人才,我社在2022年12月組織全體采編人員參加了“全媒體采編系統(tǒng)3.4培訓(xùn)”,同月參加了4期馬克思主義新聞觀培訓(xùn),并制定了2023年人才培訓(xùn)方案。
(三)對“強(qiáng)化改革政治擔(dān)當(dāng)不夠,落實(shí)推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化不到位”問題的整改
1.主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到人社、財政等職能部門進(jìn)行溝通,深入了解二類事業(yè)單位工資績效、財政補(bǔ)貼、社會保險、職業(yè)年金、財務(wù)管理等方面的相關(guān)政策,盡早做好應(yīng)對措施。
2.加大印刷廠改制探索力度,對印刷廠的設(shè)備展開全面檢修,確保安全生產(chǎn),正常經(jīng)營。
3.制定采編經(jīng)營協(xié)同工作辦法,通過加強(qiáng)采編經(jīng)營人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段,鞏固采編經(jīng)營“唇齒相依”觀念,促使媒體內(nèi)容和媒體經(jīng)營業(yè)務(wù)“兩促進(jìn)”“兩加強(qiáng)”。
4.建立編委會制度,選用3名具有高級職稱的專業(yè)人才任編委,通過形成指揮報道系統(tǒng)來開展宣傳報道。
5.制定融媒體指揮系統(tǒng)工作流程、指揮工作機(jī)制與工作制度,設(shè)置報題選題錄入流程、稿件流程等,啟動融媒指揮中心運(yùn)作。
6.落實(shí)省市黨報深度融合戰(zhàn)略合作協(xié)議,在采編、技術(shù)、經(jīng)營等方面深度合作,共同生產(chǎn)高水平深度報道。
(四)對“落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位”問題的整改
堅(jiān)持提高政治站位,深化對意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識。切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。認(rèn)真開好意識形態(tài)工作專題會。增強(qiáng)一線員工政治意識,每年不定期進(jìn)行排查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
(五)對“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位”問題的整改
1.嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)。同時加大對本社黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督力度,提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的積極性和自覺性。
2.黨組、各黨支部對標(biāo)對表做好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作,積極開展好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動。邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到報社給廣大黨員干部講廉政黨課。2022年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月期間我社創(chuàng)新教育活動形式,開展“守紀(jì)律抓執(zhí)行”評比活動,在全社上下積極營造廉潔守紀(jì)的良好氛圍。
3.加強(qiáng)干部管理,講規(guī)矩守紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行報社會議考勤要求,對于會議請假、缺席、遲到早退的問題嚴(yán)格按照報社相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
4.與時俱進(jìn),完善制度建設(shè)。針對制度建設(shè)滯后和存在漏洞問題,目前我社已經(jīng)對相關(guān)制度進(jìn)行重新修訂和補(bǔ)充。
(六)對“鋪張浪費(fèi)問題仍然存在”問題的整改
嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,在舉辦社內(nèi)文體活動時根據(jù)自身實(shí)際,利用現(xiàn)有資源,堅(jiān)持厲行節(jié)約、勤儉辦事的原則,發(fā)動全體員工積極參與。
(七)對“落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格”問題的整改
針對個別班子成員辦公用房超標(biāo)問題,已全部按標(biāo)準(zhǔn)整改完成。兩臺公務(wù)用車已進(jìn)行整改,改為記者采訪用車。及時對班子成員近兩年的加班費(fèi)和夜餐費(fèi)進(jìn)行清退。對某員工出差到外地參加會議報銷住宿費(fèi)等,已及時進(jìn)行清退并對其進(jìn)行批評教育。
(八)對“隨意轉(zhuǎn)包廣告經(jīng)營合同,轉(zhuǎn)移利潤,有損公肥私嫌疑”問題的整改
1.進(jìn)一步進(jìn)行自查自糾,深化相關(guān)工作,調(diào)低了委托第三方執(zhí)行活動進(jìn)行三家比價的金額。
2.進(jìn)一步強(qiáng)化廣告活動管理,持續(xù)深化節(jié)支降耗工作,促進(jìn)經(jīng)營活動節(jié)流提效。增加成本核算項(xiàng)目、廣告經(jīng)營項(xiàng)目供應(yīng)商入庫、活動成本費(fèi)用常態(tài)化抽查,印發(fā)了加強(qiáng)廣告經(jīng)營管理若干措施。
3.激發(fā)內(nèi)生動力,提升相關(guān)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意水平,從技術(shù)、創(chuàng)意、機(jī)制上鼓勵創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)積極參與廣告經(jīng)營部門視頻制作等工作。今后我社承接的視頻制作業(yè)務(wù),除特殊情況,均由我社融媒創(chuàng)意視頻中心制作。
4.加強(qiáng)現(xiàn)場搭建物料回收和循環(huán)利用管理工作,完善回收工作流程,目前已建立物料回收保管倉庫。
5.提高了所有活動毛利率,按利潤進(jìn)行考核,從源頭上控成本,避免利潤通過轉(zhuǎn)包轉(zhuǎn)移給第三方。
6.通過公開征集廣告經(jīng)營項(xiàng)目供應(yīng)商資格入庫,今后金額2萬元以上的廣告經(jīng)營項(xiàng)目須在入庫供應(yīng)商進(jìn)行貨比三家詢價后選擇執(zhí)行供應(yīng)商。
7.完善了業(yè)務(wù)合同管理規(guī)定,加強(qiáng)合同審核、歸檔入庫檢查等管理?xiàng)l款,從源頭上規(guī)避風(fēng)險。
(九)對“財務(wù)運(yùn)行框架混亂存在國有資產(chǎn)流失的風(fēng)險”問題的整改
1.我社原為公益三類事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)自籌,自收自支,實(shí)行企業(yè)化管理,雖已獲批轉(zhuǎn)為二類事業(yè)單位,但由于財政仍未把我社納入財政“收支兩條線”管理,也沒有二類差額補(bǔ)助,財務(wù)制度和管理制度仍沿用事業(yè)單位企業(yè)化管理模式,因此銀行賬戶仍是改制前按企業(yè)化要求自主開設(shè)的賬戶。
2.我社報刊發(fā)行部作為擁有工商營業(yè)執(zhí)照的獨(dú)立核算經(jīng)營的子公司,可按照企業(yè)化的要求自主開設(shè)銀行賬戶。由于報刊發(fā)行部下設(shè)縣區(qū)發(fā)行站不少處于偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn),為了便于收款和各站報款核算,報刊發(fā)行部設(shè)置了1個基本賬戶和若干個一般賬戶。
3.報刊發(fā)行部只設(shè)出納,所有賬戶印鑒均由我社和報刊發(fā)行部雙方共同構(gòu)成。所有資金的流入和流出均納入報刊發(fā)行部賬中,不存在資金體外循環(huán)監(jiān)管的問題。同時站長無對各駐點(diǎn)資產(chǎn)處置的權(quán)限,不存在國有資產(chǎn)流失的風(fēng)險。
4.我社正在走編制落實(shí)的相關(guān)流程,待納入財政管理后,將結(jié)合財政局對二類事業(yè)單位及其下屬子公司銀行賬戶管理的相關(guān)要求,一并整改銀行賬戶開戶及管理的問題。
(十)對“紙張采購欠缺公開公正公平”問題的整改
1.完善深化前期準(zhǔn)備工作,加強(qiáng)市場調(diào)研、論證,精準(zhǔn)計(jì)算出需采購紙質(zhì)的規(guī)格和參數(shù)。
2.向市有關(guān)財政部門了解集中采購的相關(guān)規(guī)定和流程,目前印刷廠在廣東省政府采購網(wǎng)申請了賬戶,有關(guān)紙張采購需求將在廣東政府采購智慧云平臺電子賣場進(jìn)行采購。
(十一)對“自行采購項(xiàng)目管理不規(guī)范”問題的整改
1.進(jìn)一步進(jìn)行自查自糾,將疏漏的簽領(lǐng)登記表歸檔入憑證。
2.目前我社還沒獲得公益二類事業(yè)單位集中采購賬號,耗材采購在過渡期間采用貨比三家詢價采購方式,待獲得采購賬號后將集中采購,統(tǒng)一管理。
3.加強(qiáng)辦公用品出入庫管理,各物資管理部門做好物資出入庫簽領(lǐng)手續(xù),并將相關(guān)簽領(lǐng)表隨其他會計(jì)資料一起歸檔裝訂入會計(jì)憑證,定期抽查,及時查缺補(bǔ)漏。
(十二)對“薪酬制度管理混亂”問題的整改
1.我社是企業(yè)化管理的事業(yè)單位,員工薪酬由固定部分和變動部分組成。固定部分于月初發(fā)放當(dāng)月的基本工資、基礎(chǔ)績效等,變動部分于月底經(jīng)各部門制表,績效考核小組根據(jù)上月工作業(yè)績掛鉤審定后發(fā)放。
2.我社作為新聞媒體單位,是黨委政府的“喉舌”、決策的“頭腦”、政策落地的“手腳”,績效考核不像其他企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為主,而是以社會效益為主,以經(jīng)濟(jì)效益為輔。為了穩(wěn)定人才隊(duì)伍,在確保收支平衡的前提下,我社的績效工資在市人社部門核定的績效工資總量范圍內(nèi)根據(jù)相關(guān)政策文件發(fā)放的。
3.我社在2015年以前,每年底均會根據(jù)當(dāng)年利潤情況提取盈余公積,根據(jù)相關(guān)規(guī)定2015年起不再提取盈余公積。
4.我社在正式納入財政“收支兩條線”管理前,按照國家的相關(guān)規(guī)定,可通過現(xiàn)金的形式支付部分工資薪酬。
5.每月編制工資匯總表,及時統(tǒng)計(jì)員工的收入情況,該項(xiàng)工作目前已落實(shí)。
6.進(jìn)一步完善薪酬制度,在政策規(guī)定的范圍內(nèi),使績效考核更公平、更合理、更具激勵性。
7.停發(fā)加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼。待正式納入財政管理后,結(jié)合財政局對二類事業(yè)單位的要求,進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)金管理,盡量減少現(xiàn)金開支。
(十三)對“餐費(fèi)開支管理混亂”問題的整改
1.我社暫未納入財政“收支兩條線”管理,接待費(fèi)報銷實(shí)行先審批后報銷的程序。
2.已按相關(guān)規(guī)定開支接待費(fèi),無接待清單或資料不齊全的不予報銷。結(jié)合二類事業(yè)單位的相關(guān)要求,重新修訂接待費(fèi)管理規(guī)定,重新規(guī)范公務(wù)接待和業(yè)務(wù)接待的相關(guān)報銷和管理程序。
3.加強(qiáng)財務(wù)管理,嚴(yán)格控制現(xiàn)金結(jié)算,嚴(yán)格執(zhí)行報社規(guī)章制度和國家相關(guān)現(xiàn)金制度。
(十四)對“設(shè)備維修管理混亂”問題的整改
1.印發(fā)了設(shè)備維修管理制度,設(shè)備維修流程納入湛江日報社“信息管理平臺”。規(guī)定設(shè)備維修部門首先填寫設(shè)備維修申請表,經(jīng)職能部門對零件清單價格審核,分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方能實(shí)施。
2.對于須發(fā)外維修的設(shè)備,由專員負(fù)責(zé)交維修公司發(fā)外維修,并負(fù)責(zé)跟蹤維修結(jié)果。設(shè)備返回后,安排交付使用部門驗(yàn)收合格,并將維修更換下來的舊件報送行政職能部門簽字予以確認(rèn),方可進(jìn)行報銷匯款。
3.規(guī)范設(shè)備報廢管理,完善了設(shè)備報廢程序。
(十五)對“公務(wù)用車管理不規(guī)范”問題的整改
我社積極與市職能部門對接,在該部門的指導(dǎo)下,已按要求全部把公務(wù)用車使用及保險、維修、加油等信息填寫并已導(dǎo)入平臺。
(十六)對“落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位”問題的整改
1.已把超標(biāo)的班子成員辦公用房全部按標(biāo)準(zhǔn)整改完成。
2.兩臺超標(biāo)配備公務(wù)車輛已進(jìn)行整改,全部改為記者采訪用車。
3.切實(shí)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,報社機(jī)關(guān)紀(jì)委主動作為,對“四風(fēng)”問題、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題及時發(fā)現(xiàn)及時糾正,落實(shí)誡勉談話、警戒制度,對出現(xiàn)苗頭性問題、群眾反映的問題及時約談相關(guān)人員。
(十七)對“不重視配強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)”問題的整改
2022年9月召開了中國共產(chǎn)黨湛江日報社機(jī)關(guān)代表大會,選出了機(jī)關(guān)黨委專職副書記,并得到了市直機(jī)關(guān)工委的批復(fù)。
(十八)對“支部不按規(guī)定換屆”問題的整改
結(jié)合個別支部黨員偏多及方便管理等原因,報市直機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn),由原先的8個支部調(diào)整為11個支部,2022年6月各支部進(jìn)行了換屆選舉。
(十九)對“落實(shí)‘三會一課’制度不嚴(yán)格”問題的整改
1.相關(guān)黨支部查明情況,查漏補(bǔ)缺,作了情況說明。
2.定期制定“三會一課”組織計(jì)劃,并確保有序進(jìn)行。
3.黨支部書記發(fā)揮“頭雁”作用,組織帶領(lǐng)好黨員,按時按質(zhì)完成好“三會一課”。
4.做好檢查督促工作,不定時抽查和掌握各黨小組“三會一課”會議記錄情況。
(二十)對“發(fā)展黨員流程不規(guī)范”問題的整改
加強(qiáng)對各黨支部記錄的監(jiān)督、檢查,發(fā)現(xiàn)問題,立即整改。邀請市直機(jī)關(guān)工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到報社給黨員授課、培訓(xùn),取得了滿意效果。通過檢查各黨支部記錄本、黨建工作資料等,針對存在問題作了通報。加強(qiáng)管理,嚴(yán)把發(fā)展黨員“五公示”制度,從工作機(jī)制入手,制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。
(二十一)對“干部人事檔案管理不規(guī)范”問題的整改
1.已重新審核兩位干部的檔案,并出具相關(guān)證明到其最早戶口所在派出所取證,重新認(rèn)定了出生時間。
2.對社內(nèi)的“工人轉(zhuǎn)干”身份重新核定,沒有聘干資料的一律認(rèn)定為工人身份。
3.已對干部檔案重新審核,積極與職能部門溝通并獲得指導(dǎo),對個別干部2019、2020年度考核登記表缺少本人意見的已補(bǔ)充完整。
(二十二)對“大局意識欠缺整改不到位”問題的整改
1.對該項(xiàng)問題進(jìn)行了深入分析和研討,通過召開黨組會、專題民主生活會等方式強(qiáng)調(diào)該問題的嚴(yán)肅性,做到明晰主體責(zé)任,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,樹立必須“狠抓落實(shí)、徹底整改”的信心和決心,確保該類問題今后不再死灰復(fù)燃。
2.完善制度,健全采編經(jīng)營“兩加強(qiáng)”的具體措施。制定采編經(jīng)營協(xié)同工作辦法,進(jìn)一步推進(jìn)我社在新形勢下的融合改革發(fā)展,鞏固壯大黨的輿論陣地,提升我社輿論主導(dǎo)地位的同時釋放黨報經(jīng)營活力。
3.創(chuàng)新思路,以新的模式、新的融合促進(jìn)采編經(jīng)營形成真正合力。制定融媒工作室管理辦法,通過規(guī)范管理推動媒體深度融合、協(xié)助采編經(jīng)營各序列人員凝心聚力、攜手共進(jìn)謀發(fā)展。
4.持續(xù)增強(qiáng)大局意識,全面壓實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化“頭雁”的模范帶頭作用。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)、政治建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)全社干部職工思想上認(rèn)同組織、工作上服從組織、感情上信賴組織、行動上捍衛(wèi)組織,全心全意謀發(fā)展,風(fēng)清氣正干實(shí)事。
(二十三)對“選人用人工作整改不到位”問題的整改
1.改善在編人員嚴(yán)重老化、中層干部斷層和人員結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象,2022年通過公開招聘形式招納若干名年輕干部。今后將根據(jù)空編情況,每年通過公開招聘形式不斷補(bǔ)充高素質(zhì)的年輕干部,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),做好梯隊(duì)培養(yǎng),使人員結(jié)構(gòu)趨向合理化。
2.經(jīng)與上級職能部門溝通對接,我社正處于改革過渡時期,中層干部聘任必須等申請到事業(yè)單位二類身份后才能正式聘用,編外人員占用管理崗位將逐步消化。
3.認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,做好中層干部的輪崗交流工作,在保證部門工作正常運(yùn)行的情況下,做到能輪則輪。同時做好輪崗交流計(jì)劃,等正式進(jìn)入二類身份后,按程序報送主管部門、機(jī)構(gòu)編制部門、組織人社部門核準(zhǔn)備案。
(二十四)對“自行提拔干部、正科領(lǐng)副處工資待遇問題拖延整改”問題的整改
已及時清退相關(guān)人員高于本人工資級別的津補(bǔ)貼。
(二十五)對“廣告減免自量權(quán)過大問題為整改而整改”問題的整改
對相關(guān)廣告規(guī)定重新進(jìn)行了分析討論和研判,進(jìn)行修訂與完善,全部取消低折扣,慎用廣告減免自量權(quán),確保報社利益最大化。
(二十六)對“審計(jì)發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)閑置及權(quán)屬不清問題整改不力”問題的整改
我社十分重視這一歷史遺留問題,主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員多次到雷州市調(diào)查了解情況,成立了工作小組,多次與雷州市相關(guān)職能部門溝通對接,目前已取得積極進(jìn)展。
四、不斷鞏固深化巡察整改成果
我社黨組將按照市委的要求,以此次巡察整改落實(shí)工作為引領(lǐng),堅(jiān)決鞏固巡察整改成果,繼續(xù)抓好長期整改任務(wù)的落實(shí),切實(shí)做好巡察整改“后半篇文章”。
(一)鞏固整改成效,持續(xù)抓好巡察整改。對已整改到位需長期堅(jiān)持的事項(xiàng),堅(jiān)持方向不變、力度不減、常抓不懈,確保高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)不折不扣完成整改任務(wù)。對整改中容易發(fā)生“決堤”的薄弱環(huán)節(jié),做到經(jīng)?!盎仡^看”,防止問題反彈,加強(qiáng)跟蹤督促。
(二)建立長效機(jī)制,防范化解風(fēng)險隱患。在抓好本輪整改工作的同時,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,及時修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度尤其是財務(wù)、用人、激勵等方面的管理制度,著眼于規(guī)章制度的與時俱進(jìn),力爭做到不放過一個漏洞、不忽視一項(xiàng)隱患、不放任一次權(quán)力脫離監(jiān)督。
(三)以巡察整改為新起點(diǎn),推動融媒改革發(fā)展。堅(jiān)定走好新時代趕考之路,聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù),推動融媒改革發(fā)展,鞏固壯大黨的輿論陣地,為湛江全力建設(shè)省域副中心城市、加快打造現(xiàn)代化沿海經(jīng)濟(jì)帶重要發(fā)展極作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯(lián)系方式:電話0759-3318442;郵政地址廣東省湛江市赤坎區(qū)康寧路17號湛江日報社黨政辦;電子郵箱office@gdzjdaily.com.cn。
中共湛江日報社黨組
2023年2月14日