市人力資源社會(huì)保障局在落實(shí)巡察反饋問題整改工作中，緊緊圍繞“三個(gè)緊盯”，著力在頑瘴痼疾整治上下功夫、出實(shí)招，全面推動(dòng)巡察問題整改落地落實(shí)，取得了階段性成效。
今年9月底，市人社局收到巡察組反饋意見后，立即謀劃整改工作，采取“三個(gè)緊盯”做好整改“后半篇文章”。緊盯責(zé)任落實(shí)。成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改方案，建立整改清單，對(duì)巡察組反饋的47項(xiàng)問題進(jìn)行分解細(xì)化，制定195項(xiàng)整改措施，層層壓實(shí)整改責(zé)任。緊盯整改實(shí)效。針對(duì)巡察反饋問題，堅(jiān)持即聞即改、真抓實(shí)改，集中精力、集中力量，打出“組合拳”，打響集中整改攻堅(jiān)戰(zhàn)。如對(duì)黨員干部抓早抓小、談話提醒工作不經(jīng)常等問題，迅速制定整改措施，立行立改。制定的195項(xiàng)整改措施中，已完成整改110項(xiàng)。緊盯長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持問題整改與建章立制相結(jié)合，深入分析問題根源，查擺自身原因，舉一反三，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，堵塞漏洞，推動(dòng)整改工作常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化。如完善財(cái)務(wù)管理制度、信息發(fā)布管理制度、固定資產(chǎn)管理辦法等。目前，已制定完善相關(guān)制度13項(xiàng)。
