市人力資源社會保障局在落實巡察反饋問題整改工作中，緊緊圍繞“三個緊盯”，著力在頑瘴痼疾整治上下功夫、出實招，全面推動巡察問題整改落地落實，取得了階段性成效。
今年9月底，市人社局收到巡察組反饋意見后，立即謀劃整改工作，采取“三個緊盯”做好整改“后半篇文章”。緊盯責(zé)任落實。成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改方案，建立整改清單，對巡察組反饋的47項問題進(jìn)行分解細(xì)化，制定195項整改措施，層層壓實整改責(zé)任。緊盯整改實效。針對巡察反饋問題，堅持即聞即改、真抓實改，集中精力、集中力量，打出“組合拳”，打響集中整改攻堅戰(zhàn)。如對黨員干部抓早抓小、談話提醒工作不經(jīng)常等問題，迅速制定整改措施，立行立改。制定的195項整改措施中，已完成整改110項。緊盯長效機(jī)制建設(shè)。堅持問題整改與建章立制相結(jié)合，深入分析問題根源，查擺自身原因，舉一反三，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，堵塞漏洞，推動整改工作常態(tài)化、制度化、長效化。如完善財務(wù)管理制度、信息發(fā)布管理制度、固定資產(chǎn)管理辦法等。目前，已制定完善相關(guān)制度13項。
