市人力資源社會保障局在落實巡察反饋問題整改工作中,緊緊圍繞“三個緊盯”,著力在頑瘴痼疾整治上下功夫、出實招,全面推動巡察問題整改落地落實,取得了階段性成效。
今年9月底,市人社局收到巡察組反饋意見后,立即謀劃整改工作,采取“三個緊盯”做好整改“后半篇文章”。緊盯責(zé)任落實。成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定整改方案,建立整改清單,對巡察組反饋的47項問題進(jìn)行分解細(xì)化,制定195項整改措施,層層壓實整改責(zé)任。緊盯整改實效。針對巡察反饋問題,堅持即聞即改、真抓實改,集中精力、集中力量,打出“組合拳”,打響集中整改攻堅戰(zhàn)。如對黨員干部抓早抓小、談話提醒工作不經(jīng)常等問題,迅速制定整改措施,立行立改。制定的195項整改措施中,已完成整改110項。緊盯長效機(jī)制建設(shè)。堅持問題整改與建章立制相結(jié)合,深入分析問題根源,查擺自身原因,舉一反三,建立健全相關(guān)規(guī)章制度,堵塞漏洞,推動整改工作常態(tài)化、制度化、長效化。如完善財務(wù)管理制度、信息發(fā)布管理制度、固定資產(chǎn)管理辦法等。目前,已制定完善相關(guān)制度13項。