近日，中科煉化廠區(qū)一角。 記者 劉冀城 通訊員 林江海 攝
截至2022年1月，中科煉化采取非核心業(yè)務(wù)對(duì)外承包管理，集中精力做精做強(qiáng)主業(yè)的用工模式連續(xù)安全高效運(yùn)行超過(guò)20多個(gè)月。2021年，中科煉化全年實(shí)現(xiàn)加工原（料）油1515.85萬(wàn)噸，生產(chǎn)乙烯81.75萬(wàn)噸，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到1200萬(wàn)元/人，裝置運(yùn)行第一年就實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)目標(biāo)，效益指標(biāo)在同規(guī)模煉化企業(yè)排名前列。
作為新廠新機(jī)制的中科煉化一期項(xiàng)目的正式員工1600多人，這對(duì)于一家具有1000萬(wàn)噸/年煉油、80萬(wàn)噸/年乙烯產(chǎn)能的煉化企業(yè)來(lái)說(shuō)，人數(shù)之少，絕無(wú)僅有。在中國(guó)石化三項(xiàng)制度改革的旗幟下，中科煉化立足人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的新形勢(shì)，設(shè)計(jì)以市場(chǎng)為導(dǎo)向且符合自身發(fā)展要求的人力資源體系。他們建立全崗位價(jià)值圖譜，設(shè)置精簡(jiǎn)高效的“兩級(jí)管理”模式，對(duì)公司內(nèi)32項(xiàng)非核心業(yè)務(wù)進(jìn)行整合，委托36家具備資質(zhì)的專業(yè)公司運(yùn)營(yíng)，實(shí)行業(yè)務(wù)外包管理，集中力量做精做強(qiáng)煉化生產(chǎn)主業(yè)，從而達(dá)到相互賦能、共同發(fā)展，充分發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。
面對(duì)業(yè)務(wù)外包范圍廣、業(yè)務(wù)雜等突出問(wèn)題，中科煉化依托總部專業(yè)部門指導(dǎo)，結(jié)合各外包業(yè)務(wù)特點(diǎn)，按照“圍繞一個(gè)中心”“抓住兩項(xiàng)關(guān)鍵”“堅(jiān)持三項(xiàng)原則”“防控四大風(fēng)險(xiǎn)”“強(qiáng)化五項(xiàng)管理”的工作主線，認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)外包規(guī)范管理及運(yùn)行。通過(guò)健全制度管理體系流程，固化完善管理運(yùn)行機(jī)制。構(gòu)建歸口管理、業(yè)務(wù)主管、專業(yè)管理、業(yè)務(wù)單位等“四維度”協(xié)同管控的長(zhǎng)效機(jī)制，督促?gòu)?qiáng)化各層級(jí)管理部門在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的責(zé)任落實(shí)。
他們編制《業(yè)務(wù)外包規(guī)范管理手冊(cè)》形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，切實(shí)將業(yè)務(wù)外包管理做深、做細(xì)、做實(shí)，確保各外包業(yè)務(wù)全面融入公司管理體系之中，不斷推動(dòng)公司業(yè)務(wù)外包實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理高效運(yùn)行。同時(shí)積極在各類型的業(yè)務(wù)外包承包商中挖掘選樹(shù)優(yōu)秀典型、樹(shù)立標(biāo)桿，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在承包商中進(jìn)行推廣，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)公司業(yè)務(wù)外包整體管理水平得到顯著提升。在業(yè)務(wù)外包模式下，2021年，中科煉化實(shí)現(xiàn)液體裝卸車連續(xù)安全運(yùn)行630天，累計(jì)外運(yùn)液體產(chǎn)品超260萬(wàn)噸，安全裝車作業(yè)超10萬(wàn)次，公司產(chǎn)銷通暢，滿足了華南區(qū)域的液體化工產(chǎn)品需求。僅此一項(xiàng)，與傳統(tǒng)的公司自身負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)模式相比，可節(jié)省人工成本約1800萬(wàn)元/年。
