近日，網(wǎng)曝江蘇鹽城大豐市人社局私分國有資產(chǎn)百余萬，并將其作為獎(jiǎng)金派發(fā)。8月28日，大豐市人社局副局長吳衛(wèi)向人民網(wǎng)作出回應(yīng)，稱該局發(fā)獎(jiǎng)金之事發(fā)生在2012年春節(jié)，數(shù)額是80多萬元。
吳衛(wèi)告訴記者，發(fā)獎(jiǎng)金確有其事，但總額沒有100多萬元，而是80多萬元；另外，發(fā)放的準(zhǔn)確時(shí)間是2012年春節(jié)，其時(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定尚未出臺(tái)。吳衛(wèi)稱，獎(jiǎng)金來源是大豐市政府財(cái)政安排的，考慮到了績效考核等多方面因素。據(jù)稱，大豐市人社局有干部職工225人，其中編外約70來人，編內(nèi)編外都有獎(jiǎng)金。在發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，一把手局長比副局長多500元，副局長比科長多500元，科長獎(jiǎng)金1萬多元。
根據(jù)網(wǎng)帖反映的內(nèi)容，大豐市人社局魏姓科長因?yàn)榕e報(bào)此事與局領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生矛盾，在今年3月初的一次局務(wù)會(huì)上，“局長王某禁止其發(fā)言，雙方因此事發(fā)生小爭執(zhí)，王于是動(dòng)用公安，將魏帶走拘留一周”。按照吳衛(wèi)的說法，事情并非如網(wǎng)上所述。他稱，此事發(fā)生在3月份，局里早上開例會(huì)，魏某遲到了1個(gè)多小時(shí)，進(jìn)會(huì)場后要求發(fā)言，但會(huì)議已快要結(jié)束，王局長請魏某把要發(fā)言的材料找分管局長陳述，隨后魏的情緒和言語比較激動(dòng)，欲將紙杯中的水潑向局長，“例會(huì)結(jié)束后是局黨委會(huì)，老魏走進(jìn)會(huì)議室掐住了王局長的脖子”，由此導(dǎo)致魏某被治安拘留。吳衛(wèi)還透露，魏某當(dāng)初在領(lǐng)到1萬多元獎(jiǎng)金后曾經(jīng)要找領(lǐng)導(dǎo)退回，但單位沒有收回。
局內(nèi)干部職工幾乎個(gè)個(gè)有獎(jiǎng)，科長以上獎(jiǎng)金超萬元，地方財(cái)政統(tǒng)一安排，此種現(xiàn)象是否合法合規(guī)？按照《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。對于年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的把握問題，南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院院長趙暉教授認(rèn)為，各地應(yīng)考慮地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和群眾的心理接受度，制定相對合理的量化標(biāo)準(zhǔn)，不宜偏高。
