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“投資時報·人均薪酬最低前20城市”排行榜顯示，海口以人均薪酬5.3萬元成為人均薪酬最低城市。緊隨其后的是蘭州、汕頭和諸暨，均為人均薪酬5萬元俱樂部成員；南昌、湖州、中山、淄博、哈爾濱、江陰等6個城市，位居人均薪酬6萬元行列，為第二低梯隊；蕪湖、張家港、濰坊、佛山、貴陽則入主人均薪酬7萬元的第三低梯隊。
身為國內(nèi)著名休閑旅游城市，處于沿海優(yōu)勢區(qū)位，更兼具全國最大經(jīng)濟特區(qū)海南省省會的頭銜，海口成為人均薪酬最低的城市，著實讓人咋舌。?？跒槭裁磯|底，成為人均薪酬最低的城市？
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，?？?3家上市公司中，一半以上分布于農(nóng)林牧漁、食品飲料、醫(yī)藥生物和房地產(chǎn)行業(yè)。根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)排名，農(nóng)林牧漁、食品飲料和醫(yī)藥生物均屬于人均薪酬最低的十大行業(yè)。
房地產(chǎn)行業(yè)雖然進入前十大高薪行業(yè)，人均薪酬為10.51萬元，但?？诜康禺a(chǎn)行業(yè)卻明顯沒有秉承這一優(yōu)良基因，呈現(xiàn)出了鮮明地區(qū)色彩。區(qū)域內(nèi)4家房地產(chǎn)上市公司中，亞太實業(yè)、珠江控股 、正和股份 3家均低于行業(yè)人均薪酬標準。其中，亞太實業(yè)和珠江控股的人均薪酬不足3.5萬元，即人均月薪不足3000元，不到房地產(chǎn)行業(yè)人均薪酬的1/3。低薪行業(yè)薪水低，高薪行業(yè)薪水也不樂觀，?？诘娜司匠曜匀粔|底。
分布在汕頭的上市公司行業(yè)情況與海口差不多。區(qū)域內(nèi)共有19家上市公司，近1/3屬于輕工制造業(yè)，且大部分公司薪酬數(shù)值低于行業(yè)平均值。而輕工制造是人均薪酬最低行業(yè)榜單的季軍，因此，汕頭也遭遇了地區(qū)排名上的低迷，成為城市薪酬最低排行榜的季軍。
江浙粵并非都是高富帥
《投資時報》記者研究發(fā)現(xiàn)，長三角和珠三角地區(qū)并非都是高富帥們的聚集地，雖然這些區(qū)域城市沒有墊底，但不少城市的人均薪酬表現(xiàn)并不好。
排名最低的前20大城市中，廣東省有汕頭、中山、佛山、東莞、珠海等5個城市，江蘇有江陰、張家港、南通、常州等4個城市，浙江有諸暨、湖州等2個城市。在20個城市中，江浙包攬了近三成名額，廣東的城市也占到1/4，江浙粵可謂占據(jù)半壁江山。
以珠三角入圍城市為代表，因其經(jīng)濟發(fā)展迅猛，曾被列入廣東“四小虎”行列的中山市和東莞市，此番排名分別為第7名和第16名。另外，佛山也排在14名。作為中小城市，雖然無法與深圳這樣的大經(jīng)濟特區(qū)相比，但這三個城市產(chǎn)業(yè)規(guī)模并不小。
東莞是繼深圳之后的國內(nèi)第二大臺資高地，同時也是制造業(yè)名城，擁有以電子信息、紡織服裝、家具、玩具、食品飲料等產(chǎn)業(yè)為支柱的現(xiàn)代工業(yè)體系。其中，電子信息和電氣機械是兩大千億產(chǎn)業(yè)。
扎根于GDP總量超過5萬億元的珠三角土壤之中，2013年東莞、佛山經(jīng)濟總量相加也超過萬億元。本報所評選的2013年最有錢的50個城市中，佛山以其437.9億元的公共財政預(yù)算收入位列全國城市第27位。
雖然擁有不錯的產(chǎn)業(yè)實力，且地處經(jīng)濟發(fā)達的珠三角、長三角腹地，但分布于佛山、東莞的均是電子、電氣設(shè)備、紡織服裝等產(chǎn)業(yè)，勞動密集型的特征十分明顯。制造業(yè)為主的城市與北上廣等以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的城市比較，行業(yè)薪酬高低的差異自然無法同日而語。即便屬于高富帥地區(qū)，但其人均薪酬卻沒具備那么多的高富帥氣質(zhì)。由此可見，產(chǎn)業(yè)是支撐城市發(fā)展的基礎(chǔ)，然而產(chǎn)業(yè)中的行業(yè)基因好壞，直接關(guān)系到城市人均薪酬高低。
還有諸多類似東莞、佛山這樣的城市，它們已經(jīng)成為中國經(jīng)濟的重要力量，但也處于人均薪酬較低的尷尬位置。
比如山東省濰坊市。2013年，濰坊市公共財政預(yù)算收入完成383.9億元，位列第33位，超過長春、貴陽等省會城市。坊間素有“全國農(nóng)業(yè)看山東，山東農(nóng)業(yè)看濰坊”的佳話。濰坊更是一個工業(yè)強市。當然這也得益于濰坊市的縣域經(jīng)濟發(fā)達，長期以來都是典型的“小馬拉大車”模式。但濰坊市在人均薪酬排名中，成為最低城市中的第13名。濰坊市化工、電子、機械設(shè)備產(chǎn)業(yè)發(fā)達，卻沒逃出低人均薪酬城市的魔咒。
