????事業(yè)單位社保存身份差異
????事業(yè)單位從業(yè)人員被區(qū)分為編制內(nèi)和編制外，這不僅不是小梅所在縣城的個(gè)別現(xiàn)象，而是普遍存在的現(xiàn)象。
????本報(bào)記者獲得的《合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》就明確地將參保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)象分為“事業(yè)單位在職在編的工作人員”、“經(jīng)市、區(qū)人事部門批準(zhǔn)實(shí)行全員聘用制并執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的工作人員；事業(yè)單位經(jīng)市、區(qū)人事部門鑒證聘用并經(jīng)相應(yīng)人事部門批準(zhǔn)，與編制內(nèi)工作人員執(zhí)行同一工資制度的事業(yè)單位聘用人員”等。
????本報(bào)記者注意到，合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)分為單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)兩個(gè)部分，這與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相似，但在單位和個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率上，則又詳細(xì)分類為四種情況：全額撥款事業(yè)單位和機(jī)關(guān)合同制工人，單位為33%，個(gè)人為3%；差額撥款和自收自支及企業(yè)化管理的事業(yè)單位，單位為31%，個(gè)人為3%；市勞動(dòng)保障、人事部門管理的勞務(wù)人才中介機(jī)構(gòu)（含教育人才市場(chǎng)）符合條件參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人事代理人員，繳費(fèi)費(fèi)率為34%（包含單位繳費(fèi)部分31%和個(gè)人繳費(fèi)部分3%，其中3%記入個(gè)人賬戶）；參保單位實(shí)行整體人事代理的，執(zhí)行單位參保費(fèi)率，即全額撥款的事業(yè)單位和機(jī)關(guān)合同制工人，單位費(fèi)率為33%，差額和自收自支事業(yè)單位，單位費(fèi)率為31%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為3%。
????統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)現(xiàn)有事業(yè)單位111萬個(gè)，事業(yè)編制3153萬人，但編制外人員卻沒有具體數(shù)據(jù)。人社部新聞發(fā)言人李忠1月24日在2013年第四季度新聞發(fā)布會(huì)上曾表示，全國(guó)事業(yè)單位聘用制度推行率已達(dá)95%。
????2013年10月25日，時(shí)任人社部新聞發(fā)言人的尹成基曾透露，近些年，各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革上進(jìn)行了積極的探索，在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)當(dāng)中，包含著2153萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，也就是說一些地方在完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的過程中，已經(jīng)考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
