在上海寶山區(qū)的一場(chǎng)招聘會(huì)上，上海石洞口冶金設(shè)備修造有限公司打算招15名焊工、10名車(chē)工和10名生產(chǎn)線操作工，焊工、車(chē)工月工資在3500元到4000元，與去年年初相比已有一成以上漲幅，但招工依然不容易。
“看似最低工資線沒(méi)有意義，但實(shí)際上一旦調(diào)整對(duì)企業(yè)影響還是很大?！鄙虾Ｒ患覐氖码娮优浼a(chǎn)的公司經(jīng)理蔣遠(yuǎn)林告訴記者，目前勞動(dòng)者期望收入和實(shí)際收入都要高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但由于最低工資與企業(yè)多項(xiàng)其他用工成本直接掛鉤，因此企業(yè)用工成本的上漲往往高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)幅度。
“每次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，公司的工人就會(huì)要求漲薪，為了留住工人，我們實(shí)發(fā)工資基本是跟著最低工資上調(diào)幅度走?！笔Y遠(yuǎn)林說(shuō)，“除了工資上漲，社保支出水漲船高也進(jìn)一步提高了企業(yè)的用工成本。對(duì)于我們這些原本就不景氣的制造企業(yè)來(lái)講，真的是雪上加霜?！?/p>
事實(shí)上，由于關(guān)聯(lián)著許多其他因素，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及部分省份的失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤，任何幅度的上調(diào)都將帶來(lái)企業(yè)用工成本更大幅度提升。有專(zhuān)家認(rèn)為，當(dāng)前國(guó)內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)并不十分景氣，制造業(yè)的冬天并未完全過(guò)去，一旦最低工資標(biāo)準(zhǔn)頻繁大幅上調(diào)，對(duì)企業(yè)帶來(lái)的打擊可能是致命的。
但長(zhǎng)期來(lái)看，薪資上漲的趨勢(shì)不會(huì)改變，而中低收入人群將會(huì)成為受益最明顯的群體。咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)韜睿惠悅此前發(fā)布的一份調(diào)研報(bào)告顯示，經(jīng)歷了近十年的“全球化”后，中國(guó)高管階層的平均收入增長(zhǎng)空間已經(jīng)有限，而中等及低收入人群、一線操作員工以及應(yīng)屆畢業(yè)生都是漲工資的熱點(diǎn)群體。未來(lái)收入增長(zhǎng)更集中于中等及低收入人群，受其影響，中國(guó)在人力成本上的優(yōu)勢(shì)正進(jìn)一步減弱，這將倒逼經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
