截至4月21日，2014年全國共有9省市調(diào)整了最低工資標準，月最低工資平均增幅約13%。
這是記者在各地陸續(xù)披露的信息基礎(chǔ)上作出的初步統(tǒng)計。據(jù)了解，人社部將在近期公布這方面更詳細的信息。
統(tǒng)計結(jié)果顯示，今年已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、甘肅等9省市調(diào)整了最低工資標準。從絕對數(shù)上來看，全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的均為上海，分別達到1820元和17元。其余三個直轄市中，北京市為每小時不低于8.97元、每月不低于1560元；天津為每小時不低于16.8元、每月不低于1680元；重慶最低，為每小時不低于12.5元、每月不低于1250元。
從調(diào)增幅度看，今年最低工資漲幅收窄跡象比較明顯。上述9省市最低工資平均調(diào)增幅度約13%，為近年來最低。2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標準，平均增幅達22%；2012年有25個省份調(diào)整最低工資標準，平均增幅下滑至20.2%；到2013年，全國有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度僅為17%。
但值得注意的是，與漲薪同時出現(xiàn)的，是企業(yè)持續(xù)攀升的招聘需求。前程無憂近日發(fā)布“2014年第二季度雇主招聘意愿調(diào)查報告”，在調(diào)查企業(yè)中，所有職位薪酬增長超過5%的雇主占30 .5%，一年前這一調(diào)查結(jié)果為51.4%。不過，88.6%的受訪雇主表示將在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇員，高于今年第一季度的調(diào)查結(jié)果。
記者近日走訪勞務(wù)市場發(fā)現(xiàn)，最低工資的提高在為勞動者提供保障的同時，也使得企業(yè)工資支出壓力上升，并進一步加大了企業(yè)經(jīng)營難度。
