中國社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院研究員汪德華告訴《經(jīng)濟參考報》記者，目前養(yǎng)老保險整體收入里面財政補貼占比較大是不合理的：“如果職工養(yǎng)老保險必須要依賴高額的財政補貼才能維持運轉(zhuǎn)的話，說明這個體系存在很大問題。”
不僅如此，現(xiàn)行的財政補貼模式也被認(rèn)為有待完善。中央財經(jīng)大學(xué)中國社會保障研究中心主任禇福靈表示，對養(yǎng)老保險的財政補貼過去十幾年基本維持在基金總收入的13%至14%，但現(xiàn)在的財政補貼不穩(wěn)定，補貼類型不夠規(guī)范，隨機性比較大。
褚福靈認(rèn)為，政府應(yīng)該給職工基本養(yǎng)老保險一些補貼，但是應(yīng)當(dāng)進一步規(guī)范，讓養(yǎng)老保險制度能夠自求平衡，逐漸實現(xiàn)政府不直接補貼，只承擔(dān)兜底責(zé)任。
養(yǎng)老金困境如何破解？中國社會保險學(xué)會常務(wù)理事郭士征接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示，隨著人口老齡化，退休的人越來越多，需要財政補貼的資金會越來越多，光靠保險費收支平衡有一定難度。欲解決收支平衡，延長退休年齡是一個途徑，以后繳費數(shù)額、繳費年限可能有所提高，退休金支付水平的增幅也可能趨緩。
鄭偉認(rèn)為，不要幻想通過養(yǎng)老保險制度的自我調(diào)節(jié)來實現(xiàn)基金平衡，也不能單獨依賴財政投入彌補養(yǎng)老保險缺口，而是需要考慮其他外部籌資渠道，如開征新稅種，國有資產(chǎn)變現(xiàn)，發(fā)行社會保障彩票，劃轉(zhuǎn)全國社會保障基金等方式。
