做紀(jì)檢監(jiān)察感覺(jué)如履薄冰
“規(guī)了別人，其實(shí)也是規(guī)了自己。”已在紀(jì)檢崗位上工作了十幾年的一位央企監(jiān)察局局長(zhǎng)告訴本報(bào)記者，企業(yè)的辦案不同于中紀(jì)委，沒(méi)有中紀(jì)委那些專業(yè)的手段和人員。這些年，這位局長(zhǎng)在對(duì)別人“雙規(guī)”過(guò)程中，跑過(guò)人，死過(guò)人，甚至在帶人的過(guò)程中碰到“黑社會(huì)”攔截，什么樣的突發(fā)狀況都遇到過(guò)。
在中國(guó)電科紀(jì)檢組長(zhǎng)毛遠(yuǎn)建看來(lái)，紀(jì)檢工作的另一個(gè)難點(diǎn)在于，“既要考慮到維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，同時(shí)也要考慮在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中人性化的角度，這方面把握極為困難?！?/p>
干部管理也是這樣。多年從事組織人事工作的毛遠(yuǎn)建告訴本報(bào)記者，國(guó)家培養(yǎng)一個(gè)干部實(shí)屬不易，企業(yè)一把手一旦出事，對(duì)企業(yè)的影響極大，有時(shí)甚至是毀滅性的。每每看到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人違規(guī)違紀(jì)，他都非常痛心，不光為企業(yè)，也為這些干部。但是，干部出了問(wèn)題，必須要查辦，要堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律剛性，這是黨的執(zhí)紀(jì)部門的重大職責(zé)。
中國(guó)鹽業(yè)副總經(jīng)理董永勝也曾碰到這樣的難題。某下屬企業(yè)為了加深產(chǎn)銷雙方的溝通交流，請(qǐng)客戶出國(guó)考察，卻遭到舉報(bào)。該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)著實(shí)委屈，因?yàn)樵谄髽I(yè)中，請(qǐng)客戶參加聯(lián)誼活動(dòng)，是企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)中比較普遍的現(xiàn)象。然而企業(yè)在國(guó)外又確實(shí)沒(méi)有相應(yīng)業(yè)務(wù)，因此，這也能被界定為公款旅游。雖然理解同情下屬，最后還是按制度規(guī)定進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處理。
“在紀(jì)律面前確實(shí)要有一種如履薄冰的態(tài)度！”董永勝感慨。
