近日，湛江市郵政管理局召開座談會，與市人社局就全市快遞行業(yè)推進(jìn)勞動合同制度專項(xiàng)行動方案、保障快遞從業(yè)人員合法權(quán)益等問題展開重點(diǎn)討論。會后，湛江市郵政管理局聯(lián)合市人社局印發(fā)《湛江市快遞行業(yè)推進(jìn)勞動合同制度專項(xiàng)行動方案》（以下簡稱《方案》），切實(shí)保障本市快遞從業(yè)人員基本勞動權(quán)益。
《方案》指出，要推動快遞企業(yè)更加積極履行用工主體責(zé)任，依法與招用的快遞從業(yè)人員訂立勞動合同，提高社會保險參保覆蓋面，提升快遞從業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)定性，增強(qiáng)從業(yè)人員獲得感、幸福感、安全感。
《方案》要求，以堅(jiān)持企業(yè)主責(zé)、有序推進(jìn)、系統(tǒng)治理、協(xié)同聯(lián)動為基本原則，推動落實(shí)好完善人員數(shù)據(jù)臺賬、推廣合同示范文本、開展政策法規(guī)宣介等重點(diǎn)任務(wù)，補(bǔ)強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，增強(qiáng)發(fā)展韌性，構(gòu)建政府推動、企業(yè)合規(guī)、員工受益、行業(yè)穩(wěn)定的工作格局，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和勞動者成果共享。
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