4月13日上午，由市人社局、市教育局主辦，市就業(yè)服務(wù)管理中心、湛江衛(wèi)生學(xué)校承辦的“2024年廣東省湛江衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)生醫(yī)藥衛(wèi)生專場(chǎng)招聘會(huì)”在湛江衛(wèi)生學(xué)校麻章校區(qū)舉行。（據(jù)4月15日《湛江日?qǐng)?bào)》）
就業(yè)是最大的民生。連日來(lái)，我市相關(guān)職能部門主動(dòng)作為，走進(jìn)學(xué)校開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。僅這一次，在湛江衛(wèi)生學(xué)校麻章校區(qū)的專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向的就達(dá)1500多人，托舉起畢業(yè)生們“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！薄?/p>
當(dāng)前，人們更多地在關(guān)注就業(yè)的數(shù)量，而對(duì)其質(zhì)量關(guān)注不夠。事實(shí)上，就業(yè)的質(zhì)量和數(shù)量是相輔相成的關(guān)系。如果職業(yè)穩(wěn)定性弱、工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)保障差、工資薪酬低、工作環(huán)境惡劣，如此低的就業(yè)質(zhì)量，勞動(dòng)者就業(yè)肯定難以持續(xù)長(zhǎng)久，既使就業(yè)數(shù)量再怎么增加，也是表面的暫時(shí)的“風(fēng)光”， 群眾最終仍然端不牢“飯碗”，幸福感、安全感更無(wú)從談起，為此，必須統(tǒng)籌好“規(guī)?！迸c“質(zhì)量”，著力解決就業(yè)“好不好”“久不久”的問(wèn)題。一方面，需要政策保駕護(hù)航。廣泛運(yùn)用“直補(bǔ)快辦”一攬子兌現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策，多措并舉穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位，確保市場(chǎng)主體及時(shí)享受政策紅利，促使發(fā)展新空間“長(zhǎng)”起來(lái)、就業(yè)新崗位“冒”出來(lái)；另一方面，通過(guò)培訓(xùn)提質(zhì)增效。既要營(yíng)造氛圍、完善評(píng)價(jià)制度、暢通發(fā)展渠道，吸引更多勞動(dòng)者走技能成才之路；也要從在崗職工入手，通過(guò)常態(tài)化、大規(guī)模的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升市場(chǎng)內(nèi)勞動(dòng)者的技能素質(zhì)，幫助勞動(dòng)者在提升技能同時(shí)增加工資收入。
企業(yè)作為就業(yè)的主體，在提升員工就業(yè)質(zhì)量上當(dāng)然要打先鋒、擔(dān)主責(zé)。強(qiáng)化企業(yè)管理、大膽改革創(chuàng)新，在做大做強(qiáng)企業(yè)的同時(shí)，提高員工的福利待遇、拓展員工職業(yè)發(fā)展空間、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、打造優(yōu)秀的企業(yè)文化……系列“組合拳”必須打得干凈有力。
沒(méi)有高質(zhì)量的就業(yè)，就沒(méi)有群眾幸福生活。就業(yè)的“飯碗”端穩(wěn)了，人們才能安定，發(fā)展才能從容。讓我們把握時(shí)與勢(shì)，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量，形成促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的強(qiáng)大合力，讓每一名勞動(dòng)者把“飯碗”端得更牢、端得更好。
