2022年以來，覃巴鎮(zhèn)以新村黨支部為試點(diǎn)，探索建立黨群積分管理模式，創(chuàng)新實(shí)行網(wǎng)格管理，設(shè)定積分事項(xiàng)，建立獎懲機(jī)制，推出“積分超市”，將鄉(xiāng)村治理各項(xiàng)事務(wù)量化為積分項(xiàng)目和指標(biāo)，有效激發(fā)了黨群共建共治共享的內(nèi)生動能。（據(jù)2月25日《湛江日報》）
憑借“積分制管理”，覃巴鎮(zhèn)新村解決了耕地撂荒、衛(wèi)生責(zé)任不落實(shí)、破壞公共設(shè)施、不贍養(yǎng)老人、不撫養(yǎng)子女、擾亂社會治安等一系列鄉(xiāng)村治理難題，成功入選省百千萬工程首批典型村，順利創(chuàng)成湛江市鄉(xiāng)村振興示范村和吳川市美麗宜居示范村，其經(jīng)驗(yàn)做法可復(fù)制可借鑒。
鄉(xiāng)村的主體在村民，治理的關(guān)鍵也在村民。覃巴鎮(zhèn)新村在廣泛征求民意的基礎(chǔ)上，完善村規(guī)民約，推行“積分制”管理，通過攢積分、兌禮品等方式激發(fā)村民的自治熱情，這就讓村民告別了以往做宣傳、搞活動的被動參與模式，化被動為主動，從“站在一旁看”變?yōu)椤爸鲃痈伞?，讓“村里事”變成“家家事”，鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)效率和效果自然會直線提升。街巷的垃圾少了，庭院干凈整潔了；鄰里矛盾少了，關(guān)系更和諧了；游手好閑的人少了，志愿者多了……“小積分”攢出“好習(xí)慣”，也匯聚成“大文明”。
實(shí)際上，新村的“積分制管理”，讓廣大村民切實(shí)感受到了自身與村集體事務(wù)的有機(jī)聯(lián)系，感受到自己就是鄉(xiāng)村治理的主人，這才是成功秘訣所在。只有進(jìn)行深入的宣傳發(fā)動，真正從提高思想認(rèn)識入手，切實(shí)激發(fā)出廣大村民共建共治共享美好生活的熱情，形成“人人參與、戶戶出力”的和諧氛圍，才能在鄉(xiāng)村治理中“眾人拾柴火焰高”。而“積分制”則是調(diào)動村民參與集體活動的“有效抓手”，村里的事?lián)屩?，積分就上去了；違反村規(guī)民約、公序良俗的，會被扣分。從日常事務(wù)著手，以群眾喜聞樂見的形式開展，將個人行為與積分掛鉤，“看得見、摸得著”，而且積分內(nèi)容群眾定、積分方式群眾議、積分群眾評，村民踴躍投入到鄉(xiāng)村治理的干勁和熱情才會“水漲船高”。
小村莊里潛藏著大力量，小積分中蘊(yùn)含著大文明。期待更多地方能總結(jié)借鑒推廣這種“積分制”做法，來解決鄉(xiāng)村治理“大問題”，去賦能鄉(xiāng)風(fēng)文明、“加碼”鄉(xiāng)村振興。
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