節(jié)后開工首日“招聘直通車”駛出，湛江各級人社部門搶抓發(fā)展先機，服務企業(yè)所需，推出系列招聘活動。（2月19日《湛江日報》）
春節(jié)假期一過，湛江人社部門就開出“招聘直通車”跨省招工，力求為新一年的經(jīng)濟社會發(fā)展乘勢而上“拔得頭彩”。如此“搶先一步”的做法，值得點贊。
招工“搶先一步”，反映出湛江新一年里全力拼經(jīng)濟的信心決心。穩(wěn)用工才能穩(wěn)生產、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)經(jīng)濟，從而進一步穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)民生。當前正是節(jié)后復工復產的關鍵窗口期，需要各地各部門打好政策“組合拳”，進一步釋放好“政策紅利”，全力落實助企紓困、穩(wěn)崗拓崗各項舉措，特別要加大對就業(yè)容量大的制造業(yè)、服務業(yè)、小微企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的支持力度，不斷增強企業(yè)競爭力。
從今年湛江人社部門推出的系列招聘活動來看，主要呈現(xiàn)出兩大特點。
其一，是主動出擊，把崗位送到務工人員的“家門口”。節(jié)后開工首日，湛江就開出“招聘直通車”，將招聘會搬到了務工人員家門口，組織30家湛江企業(yè)到廣西柳州魚峰公園“擺攤”。通過現(xiàn)場推介、“直播帶崗”，讓招工更快捷、就業(yè)更方便。有的用工企業(yè)也為務工人員返崗復工做好了保障，包車接人，“招聘直通車”使務工人員能夠從家到企業(yè)“點對點”無縫銜接——“家門到車門、車門到廠門”。
其二，是精準招工，推動務工人員與企業(yè)崗位“雙向奔赴”?？陀^地說，如今招工是更難了。一方面，隨著我國人口老齡化程度加劇，年輕勞動力人口下降，勞動力資源正趨于緊張。另一方面，不少人覺得流水線的工作枯燥無味，工廠打工缺乏晉升空間和發(fā)展前景，寧愿送外賣也不想進工廠。此外，隨著勞動力輸出地經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動力“家門口就業(yè)”的選擇愈加豐富，年輕人“回流鄉(xiāng)村”當新農人或創(chuàng)客成為一種潮流。因此，在今年招工中，“全市人社系統(tǒng)春節(jié)期間就業(yè)服務不打烊，通過提前謀劃，詳細摸排廣大返鄉(xiāng)群眾的實際就業(yè)需求……最大程度實現(xiàn)務工人員就業(yè)意愿與企業(yè)崗位信息的有效對接”，實現(xiàn)人崗精準匹配。
從今年的系列跨省招聘活動中，我們也可以感受到“湛江溫度”。如今招工，不光是哪里給的待遇高，人就到哪里去。還需要在提升硬件環(huán)境和加強人文關懷上下功夫，更好地改善工作環(huán)境，增強“感情留人”的能力；在拓展職業(yè)發(fā)展前景上做文章，為更多人提供實現(xiàn)人生夢想的舞臺，增強“事業(yè)留人”的能力。這也是今年招聘工作“搶先一步”背后所蘊含的“湛江溫度”。
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