中科煉化員工與業(yè)務(wù)外包單位人員合力處理現(xiàn)場設(shè)備問題。
為保障安全生產(chǎn)，中科煉化長期牢固樹立“同培訓(xùn)、同管理、同考核”的思想，對業(yè)務(wù)外包單位嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律、勞動紀(jì)律等“三大紀(jì)律”，一個尺度、一個標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理，有效提高人員素質(zhì)，保證了外包單位正常生產(chǎn)運行。
為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理，現(xiàn)階段，中科煉化對公司鐵路、包裝、分析化驗、?；费b車等業(yè)務(wù)進行業(yè)務(wù)外包。針對業(yè)務(wù)外包單位培訓(xùn)管理及執(zhí)行公司制度較差等特點，中科煉化生產(chǎn)技術(shù)部有針對性地對外包單位建立定時性培訓(xùn)方案及送制度上門貫徹等方法，有效提高外包人員的素質(zhì)。
中科煉化業(yè)務(wù)外包單位員工進行硫磺裝車操作。
為了做好外包單位人員上崗能力，生產(chǎn)技術(shù)部各專業(yè)管理人員堅持對業(yè)務(wù)外包單位工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作法、工藝卡片執(zhí)行掌握情況等進行抽查，2023年抽查255人次，其中241名合格, 14名不合格，合格率94.5 %,清退十余名不合格人員。
另外，針對外包單位各崗位履行職責(zé)情況生產(chǎn)技術(shù)部專業(yè)管理人員制定外包人員崗位技能標(biāo)準(zhǔn)要求等措施，在外包人員履行崗位職責(zé)方面取得了較好的效果。
