近日，湛江市公安局霞山分局成功辦理了一宗拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件，為31名工人追回41余萬(wàn)勞動(dòng)報(bào)酬，這一起拖欠一年多的勞資糾紛，終于畫(huà)上了完美的句號(hào)。
工人“被離職”
老板卻一直失聯(lián)
5月15日，湛江市公安局霞山分局臨港派出所接收區(qū)人力資源和社會(huì)保障局移交的一宗拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件及相關(guān)材料。據(jù)區(qū)人社局反映，該案所涉及湛江某達(dá)混凝土有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某達(dá)公司），某達(dá)公司法人代表為李某發(fā)。
今年3月21日起，陳某養(yǎng)等31名工人向區(qū)人社局反應(yīng)，某達(dá)公司自2022年3月起陸續(xù)拖欠工資共計(jì)達(dá)44萬(wàn)余元。3月22日，人社局決定立案查處，并了解到這批31名工人均為某達(dá)公司的運(yùn)輸司機(jī)，都因2023年2月老板李某發(fā)突然賣(mài)掉公司工作車(chē)輛而失業(yè)，且該公司賣(mài)掉工作車(chē)輛后并未將車(chē)輛銷(xiāo)售款優(yōu)先支付于工人工資。直至今年6月，某達(dá)公司仍欠31名工人共計(jì)約41萬(wàn)余元的工資，且公司老板李某發(fā)一直處于失聯(lián)狀態(tài)。
隨后，人社局于3月22日向某達(dá)公司送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》，4月24日，再向該公司送達(dá)配合調(diào)查處理的案件公告，李某發(fā)均未到場(chǎng)配合調(diào)查。4月6日和4月12日，人社局兩次發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》，要求某達(dá)公司限期支付陳某養(yǎng)等人被拖欠的工資。然而，某達(dá)公司未能在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)清31名工人被拖欠的工資。
民警多方協(xié)調(diào)
幫助工人追回勞動(dòng)報(bào)酬
5月15日，霞山公安分局臨港派出所接收到該案件后，迅速聯(lián)系區(qū)人社局案件負(fù)責(zé)人及工人代表，組織辦案民警詳細(xì)了被拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)明細(xì)。
民警耐心安撫工人情緒，現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)工人代表表明態(tài)度，承諾會(huì)竭盡全力為31名工人追回勞動(dòng)報(bào)酬，請(qǐng)求工人代表配合公安機(jī)關(guān)積極配合調(diào)查詢(xún)問(wèn)，安撫其他工人的情緒。
主辦民警通過(guò)多方調(diào)查，成功聯(lián)系上某達(dá)公司法人李某發(fā)。經(jīng)詢(xún)問(wèn)得知，某達(dá)公司與本地總承包商簽訂修建項(xiàng)目工程分包合同，根據(jù)合同要求，工程完工后，總承包商應(yīng)按時(shí)支付某達(dá)公司項(xiàng)目工程進(jìn)度款。然而，總承包商并未按時(shí)支付工程款。李某發(fā)也直言并非故意拖欠，已在想盡辦法湊錢(qián)還債。
經(jīng)過(guò)民警不懈努力，李某發(fā)及時(shí)認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤，承諾與總承包商再次溝通落實(shí)部分工程款，加上變賣(mài)個(gè)人財(cái)產(chǎn)所得，務(wù)必在期限之內(nèi)發(fā)放工人工資。
6月12日，李某發(fā)與公司財(cái)務(wù)攜帶現(xiàn)金至臨港派出所，在主辦民警見(jiàn)證下，當(dāng)場(chǎng)將拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬逐一結(jié)算清楚交至31名工人手上，并取得了工人們的諒解。工人則集體書(shū)面申請(qǐng)公安機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)對(duì)李某發(fā)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。
