2023年廣東“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”粵西片區(qū)大型招聘會于5月21日在湛江萬象金沙灣廣場舉行，243家企業(yè)進場招聘，提供近8000個崗位。（5月22日《湛江日報》）
就業(yè)是民生之本，也是經濟發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”。得益于經濟加速復蘇帶動，大家可以從身邊例子感受到，就業(yè)情況正明顯好轉。但就業(yè)總量壓力依然存在，進一步提供優(yōu)質高效的就業(yè)公共服務，十分必要。
就業(yè)公共服務，包括職業(yè)介紹、職業(yè)輔導、職業(yè)培訓等多項內容。良好的服務措施有利于改善勞動力市場狀況、減緩失業(yè)帶來的消極影響、促進用人單位和勞動者有效對接，實現(xiàn)更加充分、更高質量就業(yè)。5月21日在湛江舉辦的2023年廣東“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”粵西片區(qū)大型招聘會，就是我市在就業(yè)公共服務上提質增效的一個生動縮影。
在這場大型招聘會上，有幾個亮點值得關注。
首先，是成熟且充分地應用了“直播帶崗”這種新模式。4月18日，國新辦舉行一季度國民經濟運行情況新聞發(fā)布會。會上一個關鍵數據值得留意：3月份16—24歲的青年人失業(yè)率19.6%，比上月上升了1.5個百分點，就業(yè)的結構性矛盾仍然比較突出。解決年輕人就業(yè)問題，關鍵是要創(chuàng)造高質量的就業(yè)機會。針對年輕人喜歡玩手機、刷視頻、看直播等特點，推出“直播帶崗”活動，能有效擴大就業(yè)公共服務的覆蓋面與有效性。求職者跟隨鏡頭即可“云”參觀企業(yè)、在評論區(qū)可了解工資福利待遇等熱點問題、求職者還可與人力資源有關負責人直播互動……這些特點，都是非常適合初入職場的年輕人求職的，可以說是非常貼心了。
其次，是招聘會的功能不再局限于“招聘”本身，還下了一步緩解就業(yè)結構性矛盾的好棋。當前就業(yè)結構性矛盾的癥結，在于勞動力需求與供給不匹配，部分勞動者技能不足。在招聘會上，開設了“職業(yè)指導沙龍”。職業(yè)指導專家在現(xiàn)場介紹求職方法和技巧，通過信息化、個性化、智能化及多維度的職業(yè)指導，進一步提升應聘人員職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力，助力求職者快速走上工作崗位。這些對于高校畢業(yè)生、農村外出務工人員等群體，無疑是認清自身特點、匹配合適求職崗位的一條“捷徑”。當然，更多的功夫在招聘會后，既要健全終身職業(yè)技能培訓制度，引導更多勞動者走技能成才之路，也要加快完善大中專院校學科專業(yè)設置，實現(xiàn)學科專業(yè)與湛江本土產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈的相互匹配、相互促進。
最后，是以招聘會為平臺，引導社會力量參與就業(yè)服務。提供優(yōu)質高效的就業(yè)公共服務，不僅僅是人社部門一家的事。這次招聘會，定位為“深化湛茂陽合作、推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展的重要舉措”，積極動員有關部門和社會力量，將湛茂陽三地優(yōu)質資源“抱團”起來、“握指成拳”，辦成了一場人力資源盛會，提振了廣大求職者扎根粵西大地就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的信心。這種思路應堅持下去、發(fā)散開來，進一步深化改革，消除社會力量參與就業(yè)公共服務的體制機制障礙，激發(fā)社會力量參與就業(yè)公共服務、創(chuàng)新服務方式的積極性。
