今年5月份以來，廉江市實施中青年干部鑄魂工程，圍繞提升年輕干部“八項本領”“七種能力”要求，創(chuàng)新“精心點+平時學+集中訓+跟蹤管”干部培訓模式，打造年輕干部“鑄魂”“蓄能”“琢璞”成長成才機制，淬煉鍛造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的中青年干部隊伍。
精心點 定制“成長套餐”
廉江市委組織部堅持干部培訓與干部工作緊密結合原則，充分運用干部綜合分析研判結果，于5月上旬從市直機關、鎮(zhèn)街、企事業(yè)單位“點訓”68名年輕干部，參加中青年干部鑄魂工程培訓班，改變過去單位推薦學員的培訓模式，實現精準施教、靶向培訓。
按照“缺什么補什么、干什么學什么”的原則，廉江市委組織部為學員“量體裁衣”設計教學計劃，促進政治理論和業(yè)務學習脈絡化；突出政治性，科學設置課程，筑牢學員理想信念根基，樹立正確政績觀；突出針對性，幫助學員了解市情、更新觀念，提高服務發(fā)展的使命感和緊迫感；突出實用性，科學設置“辦文辦會、綜合文稿寫作、網絡輿情處置、綜合執(zhí)法、綜治維穩(wěn)、健康管理”等課程，練就干部專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和專業(yè)本領。
平時學+集中訓 四維“充電蓄能”
今年7月18日，廉江市中青年干部鑄魂工程培訓班開班。廉江市委組織部為學員架設“學、考、講、研”四座“充電樁”，淬煉“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干、靜下來能思”的能力。
與以往不同，此次培訓在辦班辦學模式進行了一些探索。采用“平時學+集中訓”，提前3個月印發(fā)《入學通知》，明確前置自學“菜單”，要求學員精讀書目及領導講話材料，并撰寫個人黨性分析報告或工作總結；報到當晚，隨即組織“入學測試”，檢驗前置自學成效，讓學員發(fā)現短板缺口，有側重地投入學習培訓；集中培訓則采取5天全封閉、全脫產方式進行，確保學員安心學習。
此外，此次培訓還采用“白天學+晚上考”，白天安排3-4門學習課程，每個專題學習完后，現場“磨刀練真功”，撰寫300字左右的隨堂小結，并安排2-3名學員線上分享交流心得。晚上組織安排讀書分享會、廉江市實施“四大提升工程”建言獻策研討會、綜合文稿寫作測試，做到學、思、用貫通。并采用“教師授+現場學”，邀請高校、湛江市委黨校教授，湛江和廉江兩級市直單位業(yè)務骨干以及鎮(zhèn)街黨委書記等專題授課，有效提升教學質量。同時，組織到廉江高新區(qū)開展現場教學，促使學員把握大勢、摸清市情、找準定位。
整個培訓和考核考試中，廉江市委組織部均派出“組工觀察團”，全程評估學員學以致用、以學促戰(zhàn)能力。培訓全程節(jié)奏緊湊、內容充實、針對性強、學習氣氛濃厚。
跟蹤管 琢璞“精兵強將”
為促進培訓效果轉化，廉江市建立干部培訓紀實檔案，跟蹤干部“學用轉化、履職能力、攻堅克難、作風建設”等方面的表現，優(yōu)化干部“選育管用”全鏈條。大力實施年輕干部“琢璞”計劃，建立干部成長檔案，準確掌握年輕干部的成長動態(tài)和培養(yǎng)情況，將干部培養(yǎng)落在平時、抓在日常，為廉江市委選準用好干部提供重要參考。
