導語：本文為中國企業(yè)家俱樂部秘書長程虹為最新一期《綠公司》雜志撰寫的卷首。她在過去一年三次見到王石先生——這是一個集“堅硬”和“自如”于一體的生命，他必將以石的質(zhì)地繼續(xù)迭代下去，一以貫之的就是那種匠人精神——永遠喜歡將事情優(yōu)化到極致。
這是一個集“堅硬”和“自如”于一體的生命，他必將以石的質(zhì)地繼續(xù)迭代下去，一以貫之的就是那種匠人精神——永遠喜歡將事情優(yōu)化到極致。
文 |
程虹 中國企業(yè)家俱樂部秘書長
一年間三次見到王石先生，都跟學習有關。
一見，是2013年在中國企業(yè)家全球游學美國站，10月的哈佛商學院，王石作為游學導師與同學們有一場夜談。我見到王石先生問他的第一個問題是：您研究商業(yè)倫理和宗教，您信教了嗎？王石說：我不信上帝，但是我相信相信上帝的人。彼時的王石62歲，體態(tài)神態(tài)都更顯年輕，我們關心他“逆生長”的密碼，也提問他對中國發(fā)展的看法，王石說：“出來走走看看，我沒有原來那么著急了，在外面看中國的問題都是發(fā)展中的問題，解決這些問題，不是一朝一夕，也許還需要一百年?！币拐劦牡诙?，王石飛去英國，籌備他第二站劍橋大學的游學之旅。
二見，是2014年5月在劍橋大學，中國企業(yè)家全球游學英國站，王石又一次跟同學們座談。黃昏中，我在劍橋那棵著名的蘋果樹下等王石的到來，等來的是一身休閑裝束，騎在自行車上的王石。下車，打招呼，將自行車靠在欄桿上，鎖車，完全是位普通不過的劍橋少年，毫無商業(yè)領袖級別的辨識度。他講在劍橋的感覺是如沐春風、如魚得水，“我在這里常常會忘記時間，游學的最大收獲是獲得了邏輯學的訓練，我開始真正思考和研究中國思想史……中國真正的改變才剛剛開始，那些做好準備的人一定擁有一顆年輕的心……”，仍在追求生命“自如”感的王石，已經(jīng)開啟了他70歲以后的規(guī)劃——到中國戈壁種莊稼。“中國67%的國土是戈壁和沙漠，我希望用農(nóng)業(yè)的方式改變環(huán)境，也為安全食品提供操作經(jīng)驗”，王石坦言這樣的計劃直接來自褚時健先生的感召，王石推崇“匠人精神”，在他看來，匠人就是用專業(yè)精神專注地將事情做到極致的人，他推崇日本制造業(yè)的匠人文化，認為褚時健是中國匠人精神的杰出代表，“褚時健早年釀酒，同樣的原料他比別人出酒量多；后來做煙草，就追求做最高品質(zhì)的卷煙；現(xiàn)在種橙子，只研究怎么種出最好吃的橙子。褚時健從來不討論管理問題，他一直追求把專業(yè)的事情做到極致。有這種精神，做什么都會成！”這是王石對褚時健的解讀，也是王石對自我的督導。
三見，是2014年7月初在深圳萬科總部，王石擔任北大光華[微博]管理學院特聘教授，給EMBA同學上課，講的是《商業(yè)倫理與社會責任》，我獲得特許旁聽了課程。授課的挑戰(zhàn)遠勝于一場演講或報告會，兩天的課程要有理論體系，有內(nèi)容邏輯，有案例分析和互動引導，要求授課者要有高質(zhì)量的內(nèi)容結構，還要有時刻調(diào)動學生興奮度的授課技巧。課堂上，王石要面對同學們各種挑戰(zhàn)或挑釁式的問題；課程結束后，王石還要接受學生們的評估打分，然后拿分數(shù)去跟其他專職教授一起做教學評價。一天7個小時的課程，午餐是簡單的盒飯，短暫的午休時間王石用來和助教總結上午的課程并討論下午的授課形式要做些什么改進。王石推崇的“匠人精神”在這個過程中充分顯現(xiàn)。
在我認識的企業(yè)家里，王石是自我更新速度最快的人，在這個講究“快速迭代”的時代里，“迭代自我”成為企業(yè)家必備的一種能力，但要做到快速迭代、成功迭代和連續(xù)迭代著實不易。王石的快速迭代呈現(xiàn)這樣的軌跡：創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、探險家、公益領袖、訪問學者、特聘教授……這是一個集“堅硬”和“自如”于一體的生命，他必將以石的質(zhì)地繼續(xù)迭代下去，一以貫之的就是那種匠人精神——永遠喜歡將事情優(yōu)化到極致。
匠人做到極致，就是巨匠。
