“更重要的是你的德”
《第一財經(jīng)日報》記者去年在香港和一家副部級中資企業(yè)的高管談到宋林被舉報一事，他說，宋林是從基層一步步干上來的，很珍惜自身發(fā)展，而且很有現(xiàn)代管理意識。
宋林本人在管理之余筆耕不輟，這一點類似他的前任寧高寧。2004年起，宋林接替寧高寧擔任華潤集團總經(jīng)理，2008年5月起擔任華潤集團董事長。
在華潤官網(wǎng)上有宋林的“董事長專欄”，今年已經(jīng)寫了四篇，分別是《不忘初心，矢志前行》、《相信華潤的力量》、《改革再出發(fā)》、《追思朱友蘭同志》。
在《改革再出發(fā)》一文中，宋林表示：“過去我們評價經(jīng)理人，更多的是倚重業(yè)務層面的要求，今后我們要特別強調(diào)對‘德’的考核。在高級管理團隊層面，對德的要求應該要大過對能力的要求。因為經(jīng)理人的業(yè)務能力是企業(yè)成長的基礎，經(jīng)理人沒有這個能力也到不了領導班子這個層面。一旦到了這個層面，就應該更加強調(diào)德的要求，這是組織發(fā)展的規(guī)律，也是人性使然。因為在這個層面，你的領導力、影響力是你成為一個好領導的核心，而支撐領導力和影響力的不僅僅是你的業(yè)務能力，更重要的是你的德，是你的人性、人品、人德，否則你無法統(tǒng)帥千軍萬馬?！?/p>
王文志的第二次舉報，令宋林正面臨著一場“人性、人品、人德”的考驗。正因如此，他在聲明中也希望“有關上級機構(gòu)及相關部門盡快進行調(diào)查”。
