????4月2日，方大特鋼（600507，SH）披露2013年報，引起市場和投資者最大關(guān)注的并非方大特鋼“一枝獨秀”的業(yè)績，而是公司董事長鐘崇武領(lǐng)取了超越萬科董事長王石(微博)的薪酬，他以高達(dá)1973.54萬元的薪酬成為A股名副其實的“打工皇帝”。
????年薪1974萬的“打工皇帝”
????4月2日，方大特鋼披露2013年業(yè)績，公司實現(xiàn)營業(yè)收入132億元，同比微降1%，凈利潤5.63億元，同比增長7.5%。
????2013年國內(nèi)鋼鐵行業(yè)依舊處于產(chǎn)能過剩、供大于求形勢，方大特鋼表示，面對市場競爭新格局，不斷適應(yīng)、不斷調(diào)整，努力適應(yīng)江西省內(nèi)鋼鐵發(fā)展新局面，在激烈的市場競爭中，企業(yè)經(jīng)受住了嚴(yán)峻考驗，保持了平穩(wěn)健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
????財報顯示，2013年方大特鋼全年產(chǎn)生鐵303萬噸，同比增長2.58%；產(chǎn)鋼347.5萬噸，同比增長5.86%；產(chǎn)材347.42萬噸，同比增長6.19%。
????方大特鋼表示，公司鐵、鋼、材產(chǎn)量同比有所增長，凈資產(chǎn)收益率、噸鋼材利潤指標(biāo)繼續(xù)在行業(yè)內(nèi)名列前茅；銷售利潤率繼續(xù)保持全國領(lǐng)先水平。員工人均年收入同比增長7.89%，連續(xù)第五年實現(xiàn)了逆市增長。
????方大特鋼的業(yè)績逆市增長的態(tài)勢引人關(guān)注，更令投資者和外界熱議的是鐘崇武的“天價薪酬”。
????財報顯示，方大特鋼的高管薪酬合計為5601萬元，董事長鐘崇武的薪酬為1973.54萬元（稅前），相比2012年1516.7萬元 （稅前）的年薪同比增長30.12%，占高管薪酬的35%。
????根據(jù)公開資料，2013年萬科實現(xiàn)營業(yè)收入1354.2億元，同比增長31.3%，實現(xiàn)凈利潤151.2億元，同比增長20.5%。
????2012年萬科董事長王石曾以1560萬元的年薪位居A股上市公司高管首位，2013年王石的年薪小幅上漲1.9%達(dá)到1590萬元，落后于方大特鋼董事長鐘崇武的薪酬，鐘崇武成為A股名副其實的“打工皇帝”。
????資料顯示，鐘崇武于2008年由新余鋼鐵副董事長調(diào)任南昌鋼鐵公司（方大特鋼前身）董事長，南昌鋼鐵重組之后，鐘崇武擔(dān)任方大特鋼董事長。
????根據(jù)財報數(shù)據(jù)，方大特鋼重組之后，凈利潤從2009年的3276萬元增至2013年的5.63億元，5年間增長了16倍。而鐘崇武的薪酬也水漲船高，從2009年的37.6萬元增長到現(xiàn)在的1974萬元，增長了51.5倍。
????各方爭議“天價年薪”
????鐘崇武是否該領(lǐng)取如此高的薪酬引發(fā)各界熱議。
????“方大特鋼的效益在行業(yè)里是領(lǐng)先的，這幾年增長也是很快，高管薪酬高不高要放在企業(yè)這些年發(fā)展來看，放在企業(yè)發(fā)展的大背景來看?！狈酱筇劁撟C券事務(wù)代表劉韜對《每日經(jīng)濟(jì)新聞(微博)》記者表示。
????西本新干線高級研究員邱躍成也認(rèn)為，近幾年方大特鋼經(jīng)營業(yè)績比較優(yōu)秀，噸鋼利潤排在全國民企第二位，“加上這幾年方大特鋼也在多元化發(fā)展，對外投資涉及飲用水、貿(mào)易、金融和鐵礦，給公司帶來了多元化盈利能力，董事會還是認(rèn)可他所做的業(yè)績”。
????方大集團(tuán)官網(wǎng)2月27日披露，遼寧方大集團(tuán)董事長方威在方大特鋼調(diào)研時，高度贊揚(yáng)方大特鋼連續(xù)4年全面完成任務(wù)，認(rèn)為優(yōu)異成績的取得很不容易。
????與此同時，劉韜還表示，其實鐘崇武領(lǐng)取的薪酬包括2013年基本薪酬和2012年股東大會審議的達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)后的獎勵薪酬。
????2011年12月，方大特鋼曾發(fā)布《高層管理人員薪酬管理制度》，規(guī)定高層管理人員的基本薪酬是履行職責(zé)所領(lǐng)取的崗位報酬，根據(jù)崗位職責(zé)不同，高層管理人員基本薪酬按崗位不同分不同檔次，董事長基本薪酬為200萬元/年，總經(jīng)理基本薪酬為100萬元/年；高管薪酬還包括獎勵薪酬部分，即根據(jù)公司年度計劃利潤的完成情況，公司對高層管理人員進(jìn)行獎勵，具體獎勵金額經(jīng)公司董事會、股東大會批準(zhǔn)后實施。
????這意味著鐘崇武2013年領(lǐng)取的1974萬元薪酬中包括200萬元基本薪酬和1774萬元獎勵薪酬。
????“這些薪酬都是董事會和股東大會審議過的，企業(yè)經(jīng)營得好，對股東、企業(yè)以及政府利稅都是好事?！眲㈨w表示，“高管薪酬高不高讓理性投資者和市場來作公正判斷，公司的經(jīng)營情況就是最好的回應(yīng)?！?/p>
????方大特鋼董事長領(lǐng)取 “天價薪酬”在投行人士黃立沖看來也較為正常。
????“王石在萬科扮演的角色更像是精神領(lǐng)袖，按照道理，實際的管理人物，若公司對其管理依賴很大的話，工資高過王石也是合理的?！笔⒏毁Y本與協(xié)眾國際總裁黃立沖對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示。
????“股民有意見主要是對公司的薪酬制定和構(gòu)成缺乏推敲，或者從不公平的角度看待的。但是，既然公司有現(xiàn)行薪酬制度，并且和高管制定了相應(yīng)協(xié)議，那就應(yīng)該去執(zhí)行。”黃立沖表示。
