《云南省女職工勞動保護特別規(guī)定》近期正式公布,該《規(guī)定》自2024年11月1日正式執(zhí)行!
《規(guī)定》中第九條明確:
用人單位應當為經期女職工提供下列勞動保護:
不得安排從事國家規(guī)定的經期禁忌勞動;
患有重度痛經的女職工,經醫(yī)療或者婦幼保健機構確診后,經期給予1至2日的休假;
也就是說,自2024年11月1日起,云南省患有重度痛經的女職工,經醫(yī)療或者婦幼保健機構確診后,經期可以休1至2日的假期。
《云南省女職工勞動保護特別規(guī)定》近期正式公布,該《規(guī)定》自2024年11月1日正式執(zhí)行!
《規(guī)定》中第九條明確:
用人單位應當為經期女職工提供下列勞動保護:
不得安排從事國家規(guī)定的經期禁忌勞動;
患有重度痛經的女職工,經醫(yī)療或者婦幼保健機構確診后,經期給予1至2日的休假;
也就是說,自2024年11月1日起,云南省患有重度痛經的女職工,經醫(yī)療或者婦幼保健機構確診后,經期可以休1至2日的假期。