郵儲銀行湛江市分行認真落實省、市銀保監(jiān)分局清廉金融文化建設實施意見和省分行2022—2024行動方案要求，多措并舉開展清廉金融文化建設活動，積極推進清廉金融文化建設各項工作任務完成。
現(xiàn)場派發(fā)宣傳書簽、折頁等資料。
思想崇廉
該行黨委高度重視黨風廉政建設工作，注重思想建設，組織開展黨委書記、黨委委員、支部書記講廉潔微黨課12次，共計290人次，在全行營造了學廉思廉、行廉尚廉的良好氛圍；通過學習強國、中郵先鋒、中郵網(wǎng)院等方式，組織廣大黨員讀原著、學原文、悟原理，以理論宣講、政策解讀、讀書會分享學習心得等方式強化理論學習，達到學深悟透、入腦入心的目的，打牢理論知識基礎；組織共計63人參加省分行黨風廉政教育專題講座，樹牢廉潔從業(yè)理念；組織開展清廉金融文化宣傳教育活動，發(fā)放《家書中的家風故事》等書籍130本，制作成廉潔書簽、廉潔便利貼等1500份，營造廉潔濃厚氛圍。
開展“五一”節(jié)前警示教育。
教育踐廉
2022年以來，該行進一步抓實抓細對年輕干部的廉潔教育，及時組織新入職員工參加廉潔從業(yè)培訓，積極開展節(jié)前警示教育活動，組織觀看專題片及學習典型案例通報6批次，組織節(jié)前廉政談話50人次，開展任前廉政談話10人次，發(fā)送廉潔短信134人次，推動清廉文化理念在耳濡目染、潛移默化中落地生根。同時，該行多措并舉推動警示教育走深走實，今年以來該行各層級、各條線通過集中觀看警示教育片、參觀教育基地等形式開展警示教育8次，累計參加人員227人次。
制作廉潔家書。
機制促廉
近年，該行通過建立健全一系列的工作機制進一步促進清廉金融建設工作落到實處。一是積極構建員工行為監(jiān)督制約機制，完善輪崗、履職回避等機制。定期開展員工談心談話、員工行為排查等工作，及時了解和掌握員工的思想動態(tài)。2022年組織開展了員工思想狀況動態(tài)調查，組織開展重要崗位關鍵人員排查2次。二是加強對干部的管理監(jiān)督，把清廉金融建設工作納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。2022年回復任前聽取意見函31人次，出具廉政鑒定報告13人次。在考察領導班子和領導干部時，注重了解考察對象廉潔情況，不斷增強領導干部抓清廉金融建設工作的責任意識和使命擔當。三是統(tǒng)籌紀檢監(jiān)督和職能監(jiān)督，加強日常監(jiān)督工作聯(lián)動配合，進一步健全信息共享、線索移交等工作機制，開展專項聯(lián)合監(jiān)督檢查，在轄內4個支行15個網(wǎng)點開展員工談話28人次，開展問卷調查169份，督促各單位增強法紀意識，樹立正確業(yè)績觀，積極構建“大監(jiān)督”格局。
開展黨風廉政建設約談會議。
活動宣廉
該行通過《致領導干部家屬的一封廉潔書信》，倡議轄內領導干部家屬自愿加入家庭助廉活動，積極當好“廉內助”和“監(jiān)督員”，共同把好幸福門，筑牢家庭廉潔的防火墻。積極參加省分行組織的廉潔家書評比活動，1篇成功入選優(yōu)秀作品之列；開展廉潔宣傳標語活動，2個作品入選省分行優(yōu)秀作品之列，1個
作品入選總行清廉金融文化建設“十佳”理念；開展廉潔文化優(yōu)秀作品征集活動，共收集到漫畫作品9份，制作評分表，邀請轄內紀委委員打分，評選出前6名優(yōu)秀作品，選前4名作品報送省分行參與評選，全部入選優(yōu)秀作品之列；開展清廉主題文章征集活動，向省分行報送清廉主題論文3篇；簽署廉潔伙伴共建協(xié)議，促進建立廉潔、誠信、共贏的合作關系，深入推進清廉金融文化建設。認真組織開展“七個一”清廉文化教育活動，全力打造具有清廉元素的“墻、廊、場、室”等小微宣傳場景，加強對廉潔自律準則等內容的宣傳傳播，讓清廉金融文化走進工作生活場景。下發(fā)《關于構建中國郵政儲蓄銀行湛江市分行黨委管理領導人員與合作商親清關系的若干規(guī)定》，持續(xù)構建親清新型政商關系。
接下來，郵儲銀行湛江市分行將立足本職，夯實責任，切實以清廉金融文化推動高質量發(fā)展，為湛江市銀行業(yè)營造山清水秀的政治生態(tài)提供滋養(yǎng)和能量。
