近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，各種新職業(yè)也隨之不斷涌現(xiàn)。據(jù)報(bào)道，自2015年以來，人社部已經(jīng)發(fā)布了4批、56個(gè)新職業(yè)。
面對(duì)新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)，從業(yè)者必須“持證上崗”成了不少用人單位的“硬性要求”。于是，很多新職業(yè)從業(yè)者便紛紛加入到“考證大軍”中。正是由于新職業(yè)從業(yè)者對(duì)考證有“剛需”，便催生了各種各樣的培訓(xùn)班。
按說，只要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、條件、要求等既是符合國家標(biāo)準(zhǔn)的，也是經(jīng)國家認(rèn)可的，那么，由其對(duì)新職業(yè)從業(yè)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并發(fā)放相應(yīng)的上崗證書，這也是合理合規(guī)合法的。但問題是，在我們的實(shí)際生活中，一些不法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也“混”入其中，導(dǎo)致新職業(yè)從業(yè)者的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚目混珠，考證亂象叢生。有的培訓(xùn)三五天即發(fā)證，有的培訓(xùn)內(nèi)容與從業(yè)者的職業(yè)“不匹配”，有的存有亂收費(fèi)現(xiàn)象。更有甚者，有的只收錢不培訓(xùn)，完全屬于“花錢買證”。凡此種種考證亂象，不但不利于新職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更不利于從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展和技能水平提升。同時(shí)，不規(guī)范的新職業(yè)證書也會(huì)擾亂勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常秩序，不僅浪費(fèi)了勞動(dòng)者的時(shí)間和金錢，也增加了企業(yè)的人才甄選成本。
因此，要幫助新職業(yè)從業(yè)者走出“考證迷?！保€需“多方發(fā)力”。首先，政府部門要“發(fā)力”。政府部門作為職能部門，理應(yīng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全方位、全鏈條的監(jiān)管和督查，既要把好審核關(guān)、準(zhǔn)入關(guān)，從嚴(yán)遴選、發(fā)布符合條件的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，實(shí)行備案，又要嚴(yán)厲打擊不法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不妨通過“高額罰單”、列入“黑名單”、“取消資質(zhì)”等多種處罰機(jī)制，讓其付出“經(jīng)濟(jì)代價(jià)”和“誠信代價(jià)”，倒逼其合規(guī)合法地開展培訓(xùn)工作。其二，發(fā)證機(jī)關(guān)要“發(fā)力”。發(fā)證機(jī)關(guān)要積極承擔(dān)起把關(guān)的主體責(zé)任，對(duì)“證不符崗”“假證亂真”等行為，要采取零容忍的態(tài)度，該作廢的要作廢，該沒收的要沒收，絕不能“睜一只眼閉一只眼”，任憑考證亂象橫行。其三，從業(yè)者要“發(fā)力”。新職業(yè)從業(yè)者一旦遭遇考證亂象，既要大膽地說“不”，又要積極向有關(guān)部門投訴舉報(bào)，以維護(hù)自身合法權(quán)益不受侵害，切忌“助紂為虐”，與不法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“沆瀣一氣”，助長(zhǎng)其囂張氣焰。同時(shí)，新職業(yè)從業(yè)者要根據(jù)自己的能力、興趣和職業(yè)規(guī)劃，不要盲目考證。
