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中冶寶鋼湛鋼公司響應“春風”行動

全面啟動2022年人才招聘工作

2022-02-22 22:45 來源:湛江日報 作者:記者陳彥 通訊員魏衛(wèi)兵

2月19日,中冶寶鋼湛鋼公司在湛江經(jīng)開區(qū)黨員活動中心廣場組織專場招聘會,進一步貫徹落實“六穩(wěn)”“六?!惫ぷ?,積極響應當?shù)卣按猴L行動”。據(jù)了解,今年春節(jié)后,該公司積極報名政府組織的“春風行動”招聘會共10余場,并通過微信公眾號、網(wǎng)絡平臺進行廣泛宣傳。目前已組織人員到各縣(市、區(qū))招聘300余人。

為推進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展,中冶寶鋼湛鋼公司多渠道、高質量開展人才引進、培養(yǎng)工作。2021年以來,該公司加強與當?shù)卣块T協(xié)作,招聘100余名行車工并由經(jīng)開區(qū)人社局出資培訓;組織開展退役軍人專項招聘就業(yè)洽談會。同時,通過勞務公司招聘與內(nèi)部推薦相結合、社會招聘與校園招聘相結合、線上與線下相結合等方式,盯緊人流較多的街道設點招聘,積極與廣東、廣西等地大中專院校聯(lián)系,成立定向班,提高招聘質量。去年以來,招聘網(wǎng)絡工程師、施工項目經(jīng)理、預算員、高級鉗工、電工等30余人;培養(yǎng)公司級領軍人才30余人、高級工程師3人、工程師22人、助理工程師440人。

量體裁衣造人才,優(yōu)化機制聚人才。中冶寶鋼湛鋼公司全方位提高員工技能水平,針對檢修員工和協(xié)力員工分別制定新員工培訓方案;開展作業(yè)人員崗位培訓,按照“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,制定能力提升計劃;開展點檢培訓,編制點檢隊伍建設方案;開展專業(yè)技術人員任職資格申報、技能等級自主認定培訓等,組織初級裝載機司機、初級起重工、中級裝載機司機培訓。一年來,該公司通過師徒帶教、結對子等形式,培養(yǎng)骨干人才600余人,為湛江經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻力量。

編輯:徐衛(wèi)民、陳志迅
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