歲末年初，個(gè)人和單位都在寫(xiě)總結(jié)。盤(pán)點(diǎn)一年工作的亮點(diǎn)和成績(jī)，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，明確來(lái)年奮斗方向，其目的就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、反思得失、規(guī)劃未來(lái)。
因?yàn)槟昴甓家獙?xiě)總結(jié)，人人都要過(guò)總結(jié)關(guān)，于是有些人在提筆總結(jié)時(shí)總是沿用套話、老話，諸如對(duì)工作成績(jī)一般都是表?yè)P(yáng)有加，對(duì)問(wèn)題和不足往往只言片語(yǔ)。說(shuō)成績(jī)沒(méi)有不巨大的，工作沒(méi)有不扎實(shí)的，效果沒(méi)有不顯著的。談問(wèn)題無(wú)非是“要求自己不夠嚴(yán)”“理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊”“有時(shí)遲到早退”等。有個(gè)別單位，近半數(shù)的員工在總結(jié)中所列問(wèn)題都少不了這么幾點(diǎn)。不約而同地復(fù)制，千篇一律的套話成了總結(jié)的通病。
年終總結(jié)是對(duì)一年的工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行系統(tǒng)性梳理，認(rèn)真分析和中肯評(píng)價(jià)。一篇總結(jié)應(yīng)包含成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、不足和教訓(xùn)等多方面內(nèi)容。工作總結(jié)貴在真實(shí)可信，深刻剖析。對(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)可以讓今后少走彎路，對(duì)問(wèn)題和不足的思考可以讓來(lái)年少犯錯(cuò)誤。沒(méi)有總結(jié)，就沒(méi)有升華；沒(méi)有反思，就沒(méi)有進(jìn)步；沒(méi)有自我中肯評(píng)價(jià)，就沒(méi)有誠(chéng)懇誠(chéng)意。
我們常說(shuō)，吃一塹長(zhǎng)一智，人不能在同一個(gè)地方跌倒兩次?？偨Y(jié)工作很重要的是針對(duì)自身的特點(diǎn)，檢視存在的不足，認(rèn)真及時(shí)改正，才能最大限度減少失誤。有的人把總結(jié)作為一種負(fù)擔(dān)，一味玩弄套路，搞應(yīng)付交差；有的照搬照抄往年的總結(jié)，忽悠領(lǐng)導(dǎo)和同事。有的人年年寫(xiě)總結(jié)，卻總是不用心、不認(rèn)真、不到位，以至于寫(xiě)的人不專心，讀的人不舒心，聽(tīng)的人難入心。有的總結(jié)雖然看起來(lái)很美，套用網(wǎng)絡(luò)范文名詞，實(shí)際上是在回避問(wèn)題，是在只唯上不為實(shí)。形式花哨、內(nèi)容空洞，言之無(wú)物的總結(jié)不僅是個(gè)文風(fēng)問(wèn)題，更是作風(fēng)不務(wù)實(shí)，工作不扎實(shí)的反映?！俺煽?jī)不說(shuō)跑不了，問(wèn)題不說(shuō)不得了”。有些問(wèn)題是躲不開(kāi)繞不過(guò)的，領(lǐng)導(dǎo)和同事都在關(guān)注你怎么完成總結(jié)。如果看到不足不愿提，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)不愿改，問(wèn)題被埋沒(méi)，一次總結(jié)下來(lái)，成績(jī)得到充分挖掘和放大，問(wèn)題卻簡(jiǎn)略一筆帶過(guò)，結(jié)果你好我好大家都好，帶著問(wèn)題邁進(jìn)新的一年，年復(fù)一年又是老樣子。如此年終總結(jié)實(shí)際意義蕩然無(wú)存。
年終總結(jié)是一門(mén)學(xué)問(wèn)，是項(xiàng)要求很高的工作，是一種對(duì)個(gè)人思想作風(fēng)的檢驗(yàn)。我們每個(gè)人都必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，精益求精完成好。
