為進一步優(yōu)化坡頭區(qū)人才驛站聯(lián)系人才、服務人才、凝聚人才的功能，加強專家人才與政府職能部門的溝通交流，鼓勵各類人才發(fā)揮各自的專業(yè)特長，為坡頭區(qū)建設清清爽爽活力坡頭提供智力支撐，11月15日，坡頭區(qū)人才驛站開展人才交流沙龍活動，活動采取座談會和企業(yè)走訪相結合的形式開展，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)財政局、官渡鎮(zhèn)、龍頭鎮(zhèn)、南三鎮(zhèn)人才工作分管領導及科創(chuàng)、衛(wèi)生、教育等領域人才代表共50人參加活動。
湛江市實驗小學校長詹平建議，要適度放寬人才認定的年齡和職稱標準，建成更加全方位的人才綜合評價指標。湛江市生蠔協(xié)會秘書長陳志文建議，坡頭區(qū)要進一步優(yōu)化營商環(huán)境，為更多的年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務，如增設寫字樓，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供集中辦公場所。南三鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長王小林提議，區(qū)相關部門要重視基層衛(wèi)生院的人才隊伍建設，加強事業(yè)編制向基層傾斜的力度，創(chuàng)新人才選聘機制。廣東粵佳飼有限公司趙朝陽博士建議，區(qū)相關部門應該加強人才在不同區(qū)域不同領域間的溝通力度，多組織區(qū)內(nèi)領域的人才到區(qū)外進行學習、人才交流。區(qū)直機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作分管領導一一作解答，回應關切，為下一步的人才工作落實指明方向。在湛江市鄉(xiāng)土農(nóng)業(yè)有限公司，人才代表認真聽取負責人介紹該公司在人才引進促進鄉(xiāng)村振興方面的做法。據(jù)悉，湛江市鄉(xiāng)土農(nóng)業(yè)有限公司致力于發(fā)展綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)，大力推廣乾塘蓮藕文化，引進培育太空荷花，圍繞“綠色+科技+品牌”，以蓮藕產(chǎn)業(yè)為主導，實現(xiàn)三產(chǎn)融合發(fā)展促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展。同時，通過與國家航天集團成果轉化中心、廣東海洋大學、農(nóng)科院等科研院所、高校建立了良好的合作關系，柔性引進國家航天集團成果轉化中心主任張傳軍及其技術團隊共5人，是坡頭區(qū)企業(yè)引進高端人才、實現(xiàn)技術成果轉換的代表。
人才代表紛紛表示，此次活動是一次人才與相關單位深入溝通交流的好機會，并表示回到工作崗位上后將立足本職，扎實工作，敢為人先，勇于創(chuàng)新，攜手并肩，團結奮進，為坡頭區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
（來源：湛江云媒）
