3月16日，2021年麻章區(qū)“南粵春暖、穩(wěn)崗留工”暨鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場招聘會在麻章區(qū)民樂中街（步行街）舉行。60家企業(yè)進場招賢納才，提供就業(yè)崗位800多個。（據(jù)3月17日《湛江日報》）
眾所周知，就業(yè)是經(jīng)濟的“晴雨表”。那么多的職業(yè)新需求、就業(yè)新崗位，充分彰顯了湛江經(jīng)濟的活力與韌性，也為求職者帶來了生機與希望。
這幾年，隨著產(chǎn)業(yè)強市戰(zhàn)略的深入推進，解決企業(yè)用工問題成為繞不過的當務之急。“南粵春暖、穩(wěn)崗留工”重點企業(yè)專場招聘會正逢其時，為企業(yè)和求職者搭建了一個最直接的交流平臺，不愧為破解“用工荒”、“找工難”的有效載體。無論是線下專場招聘，還是線上直播招聘，只有不斷提高用工信息的精準度和匹配度，多一些“量身打造”、專場訂制，才能讓企業(yè)和求職者滿“載”而歸。
從報道上看，當下湛江用工市場發(fā)生了一些新變化：一方面，企業(yè)對熟練操作工、技能型人才的需求增多，新職業(yè)、新工種備受青睞；另一方面，求職者對擇業(yè)早就由“求生存”轉(zhuǎn)向“求發(fā)展”，更加關注就業(yè)權(quán)益和成長空間。面對這些新情況、新特點，用工企業(yè)、求職者和政府職能部門都需未雨綢繆，順勢而為，把功課做在前、做到位才能掌握主動、贏得未來。
不得不說，湛江企業(yè)在攬人才上可謂動足腦筋、下足功夫。面對招工新變化，以“薪”招人是一個方面，用“心”留人則更為重要，并且要落細落小在平時。從這個角度來講，廣大經(jīng)營業(yè)主要把“以職工為本”的理念貫穿始終，既要落實好薪酬待遇、政治待遇，也要維護好就業(yè)權(quán)益、職業(yè)尊嚴，還要關注好身心健康和職業(yè)空間，用更加人性化、親情化的管理方式“穩(wěn)崗留工”。
伴隨著技術革新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，雖然求職者有了更廣闊的就業(yè)空間、更多元的職業(yè)選擇，但面對企業(yè)用工的新需求、新要求，亟需不斷轉(zhuǎn)變就業(yè)理念、調(diào)整就業(yè)預期、提升就業(yè)本領，這樣才能牢牢把握住崗位“話語權(quán)”。畢竟，企業(yè)是不會錄用派不上用場的員工的。
從基本面來說，湛江經(jīng)濟穩(wěn)中向好、穩(wěn)健增長的基本趨勢沒有變，把招工新變化形成的“倒逼”力量轉(zhuǎn)化為永續(xù)發(fā)展的正能量，就能使企業(yè)發(fā)展更為穩(wěn)健、就業(yè)形勢更加穩(wěn)定。
