“今年過年不回家了，就在湛江過年”“現(xiàn)在手機方便，剛給家里人視頻拜年了”“今年的過年禮包真豐富，還可以在APP上購買扶貧產(chǎn)品”……這個春節(jié)，中國海洋石油南海西部油田數(shù)千名員工及家屬不回老家，選擇留在湛江過年。
燈籠高掛彩燈亮，濃濃年味撲面來……為了讓油田全體員工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，油田各單位全力做好疫情防控和職工就地過年服務保障工作，合理安排文娛活動，讓選擇留湛過年的員工感受到了過年的喜慶。
往年，留在湛江過年員工大多是本地職工，海上平臺職工和父母在異地的職工大多選擇回家鄉(xiāng)過年，今年有數(shù)千名職工及家屬選擇留下來。地區(qū)公司高度重視，積極響應國家和中國海油集團有限公司號召，多次召開專題會研究討論并制定有關做好職工就地過年疫情防控和后勤保障的工作方案。
為弘揚傳統(tǒng)文化，營造良好的節(jié)日氛圍，南海西部油田書法協(xié)會為礦區(qū)員工揮毫寫春聯(lián)（如圖）。
為了加強就地過年員工的生活保障，油田各級黨組織進一步加強了對困難員工及家屬的摸底排查、走訪探視，尤其是關心關愛春節(jié)期間堅守一線崗位的員工及家屬。春節(jié)前夕，陸續(xù)組織開展了走訪慰問特貧困戶、生活困難黨員、老黨員、老干部和一線員工慰問活動，把黨的關懷、工會的溫暖送到困難黨員、職工群眾的心坎上。公司鼓勵油田各單位發(fā)放“留崗紅包”，依法發(fā)放支付加班工資，鼓勵各級工會組織對就地過年的員工發(fā)放“扶貧產(chǎn)品過年禮包”。
此外，南海西部油田各單位還在豐富留湛江員工精神文化生活上花了一番功夫，進一步提振廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，助推南海西部油田實現(xiàn)2025年上產(chǎn)2000萬方奮斗目標。先后組織開展了“上產(chǎn)兩千萬 建功新時代”迎新線上跑、“同唱一首歌”“與家人視頻連線”等活動，讓選擇留湛過年的員工開開心心過大年。
