????當(dāng)下，網(wǎng)絡(luò)招聘憑借其覆蓋范圍廣、崗位可選擇性多、高效便捷的特點(diǎn)，已成為求職者求職和用人單位招聘的主流形式。從去年以來，由于受疫情的影響，不少的線下招聘都轉(zhuǎn)為了線上招聘。然而在網(wǎng)絡(luò)求職的過程中，不少犯罪分子以所謂的“高薪厚職”誘導(dǎo)部分求職者陷入求職陷阱，“假招聘，真騙局”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
????為規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)業(yè)態(tài)健康有序發(fā)展，推進(jìn)就業(yè)和人力資源流動(dòng)配置，日前，人社部出臺(tái)《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》（下文簡稱《規(guī)定》），自2021年3月1日起施行。
????網(wǎng)絡(luò)招聘套路多
????相較于傳統(tǒng)的線下招工詐騙，網(wǎng)絡(luò)招工詐騙可謂是成本低廉、五花八門，讓人防不勝防。大學(xué)剛畢業(yè)的小楊在找工作的時(shí)候曾遇上黑中介，對(duì)方看過小楊簡歷后表示滿足其招工條件，只要提供少量錢款便可推薦入職。隨后小楊在網(wǎng)絡(luò)上查詢該公司相關(guān)資料，但無法搜索到相關(guān)的信息，追問中介無果后也被其拉黑。
????記者在網(wǎng)絡(luò)上搜索網(wǎng)絡(luò)招聘套路，提到最多的便是招聘公司要求求職者繳納如培訓(xùn)費(fèi)、照片費(fèi)、入職抵押金、宿舍費(fèi)等各種費(fèi)用，從中斂財(cái)。待騙取的錢財(cái)累積多了，不法分子便會(huì)注銷電話及銀行卡，最后人去樓空。
????除了黑中介，記者在瀏覽求職網(wǎng)站時(shí)還發(fā)現(xiàn)打著“點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)，日賺數(shù)百”“隨手轉(zhuǎn)發(fā)，月薪過萬”噱頭吸引求職者的兼職崗位。這類崗位一般以優(yōu)厚的工資為誘餌，抓住求職者急于找工作的心理，吸引其上鉤。而這類崗位的工作內(nèi)容多是以“刷訂單”、“刷信譽(yù)”、“刷投票”、“刷點(diǎn)贊”為主的網(wǎng)絡(luò)“灰色產(chǎn)業(yè)”。在誘人入局后，部分刷單平臺(tái)拒絕返還本金和傭金，使受害人蒙受損失。因?yàn)榻痤~不大，加上維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，或是證據(jù)不足，或是知道“刷單”行為本就不可取，多數(shù)求職者都不愿聲張，最后往往都不了了之。
????《規(guī)定》規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘
????針對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)存在的突出問題，人社部出臺(tái)《規(guī)定》以打擊各種網(wǎng)絡(luò)招聘違法現(xiàn)象，制定網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)應(yīng)有的規(guī)范，并于2021年3月1日起施行。
????作為我國網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)領(lǐng)域第一部部門規(guī)章，《規(guī)定》對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)活動(dòng)準(zhǔn)入、服務(wù)規(guī)范、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等作出規(guī)定，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的基本問題、基本內(nèi)容、基本規(guī)范等作了規(guī)定，為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)提供了基本遵循。
????如對(duì)于黑中介的存在問題，《規(guī)定》明確，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法取得人力資源服務(wù)許可證，涉及經(jīng)營電信業(yè)務(wù)的還應(yīng)當(dāng)取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。《規(guī)定》規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)招聘信息審查、信息保護(hù)、收費(fèi)管理等服務(wù)事項(xiàng)，合理界定行業(yè)的準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)厲打擊未經(jīng)許可擅自從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)等違法違規(guī)問題，杜絕黑中介的出現(xiàn)。
????再如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的信息發(fā)布，《規(guī)定》明確了對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的監(jiān)管措施，主要包括準(zhǔn)入管理和事中事后監(jiān)管等，構(gòu)建起事前行政審批與事中事后監(jiān)管相結(jié)合、職能部門間信息共享與協(xié)同配合的監(jiān)管體系,確保招聘平臺(tái)提供的招聘信息合法真實(shí)，避免含有歧視性內(nèi)容。對(duì)發(fā)布不實(shí)信息、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)行詐騙的，依據(jù)做出處罰，真正杜絕網(wǎng)絡(luò)招聘的“套路”。
????擦亮眼睛避陷阱
????市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人士認(rèn)為，在網(wǎng)絡(luò)招聘成為常態(tài)的當(dāng)下，即便是《規(guī)定》出臺(tái)執(zhí)行，在求職過程中求職者并非高枕無憂，依舊需要擦亮眼睛，避免掉入陷阱。
????該人士表示，《規(guī)定》的實(shí)施有利于監(jiān)管部門加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘詐騙的打擊力度，督促網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)積極履職，優(yōu)化了網(wǎng)絡(luò)招聘的行業(yè)生態(tài)，但求職者仍需要提高自我辨別的能力。在網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)要有針對(duì)性地選取正規(guī)、知名的網(wǎng)站，核對(duì)招聘企業(yè)真實(shí)信息，如果要交納報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)或其他費(fèi)用，求職者要慎重行事，謹(jǐn)防受騙。在工作過程中，注意保存勞動(dòng)合同、工資流水記錄、證明文件等相關(guān)證據(jù)，合理保障自身的合法權(quán)益不受侵犯。
