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“以文件落實文件” 之風(fēng)當(dāng)剎

2017-06-13 09:50 來源:湛江日報 作者:吳夢楚

????日前,記者在一些國企采訪時了解到,有的企業(yè)有時一天能收到來自上級部門的二三十份文件,件件要求企業(yè)“一把手”對某項工作“負總責(zé)”“抓落實”。該企業(yè)負責(zé)人說,這二三十個文件有時看都看不完,何談負總責(zé)和抓落實?

????中央八項規(guī)定明確要求,要精簡文件簡報,切實改進文風(fēng),沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。但有的地區(qū)和部門,仍然熱衷于發(fā)文件,甚至出現(xiàn)以文件落實文件的情況。這種文牘主義政風(fēng),是工作脫離群眾、脫離實際、不負責(zé)任的表現(xiàn)。

????上級文件太多,下級如何處理?對策之一,文件來了,改頭換面直接下發(fā);或收件者依樣畫葫蘆,繼續(xù)下發(fā),擊鼓傳花。如此將“一級抓一級,層層抓落實”的要求,變成了“一級壓一級,層層發(fā)文件”。此風(fēng)不剎,勢必造成上面盲目發(fā)文、下面敷衍了事,工作圍著文件空轉(zhuǎn)。

????“以文件落實文件”的現(xiàn)象在一些地方和部門之所以屢禁不止,其原因在于一些干部不想作為、不敢擔(dān)當(dāng),把文件當(dāng)成自我免責(zé)的擋箭牌?!耙晕募鋵嵨募?,看上去很有效率,無論應(yīng)對上級檢查、還是對下部署工作,只要有一紙文件在,就能說得出口、拿得出手。但工作是否落實,措施是否到位,則另當(dāng)別論。

????好的作風(fēng)從實干中來,好的辦法從實踐中來。反“四風(fēng)”之所以受群眾擁護,關(guān)鍵在于其力求一個“實”字。遏止官僚主義反彈,就要在“實”字上做功夫,倡導(dǎo)廣大干部下基層、接地氣、求真知,大興調(diào)查研究之風(fēng),大膽從實踐中為改革求解,為人民謀利。(新華社記者徐揚、汪偉)

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