近日，廣東省2017屆高校畢業(yè)生供需見面活動（醫(yī)藥、藥學(xué)、衛(wèi)生管理類專場）在廣東醫(yī)科大學(xué)舉行，500多家單位15300多個工作崗位可供選擇，吸引了省內(nèi)外10000多名畢業(yè)生參加。其中男護(hù)士“最搶手”，醫(yī)院表示“有多少要多少”。
圖/美編 鄭瑩
帶著編制來“搶人”
此次供需見面會,醫(yī)療衛(wèi)生單位超過95%，三甲醫(yī)院超過70家。不少用人單位以高薪“誘人”，廣州一家婦產(chǎn)醫(yī)院給臨床專業(yè)本科畢業(yè)生開出了9000—12000元的月薪，另一家廣州市骨傷科醫(yī)院的放射醫(yī)師與麻醉醫(yī)師工資則高達(dá)每月10000—13000元。
茂名、高州、江門、韶關(guān)等地方的200多家單位則帶著編制來“搶人”，可為畢業(yè)生“即時入編”。茂名市電白區(qū)衛(wèi)生與計劃生育局人事科科長譚偉峰介紹，單位非常重視此次招聘，特向地方政府提出申請，帶著“編制”來學(xué)校招聘。“此次招聘是市領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，衛(wèi)生與計劃生育局、編辦、人事局組成招聘小組，面試合格的學(xué)生可當(dāng)場‘簽約入編’?！?/p>
而開平市中醫(yī)院針對麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)兩個專業(yè)人才緊缺的情況，特批這兩個專業(yè)的本科生入院，可享受與研究生同等的“安家費(fèi)”待遇。
新生兒護(hù)士需求大
綜合型人才受歡迎，新生兒護(hù)士成“新寵”，男護(hù)士遭“哄搶”。高州市中醫(yī)院的梁秀蘭醫(yī)生說，她傾向選擇個人求職意向清晰、動手能力強(qiáng)、溝通能力好的“綜合型人才”。廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院（湛江市第二人民醫(yī)院）的黨委書記陳春雷表示，此次招聘會，除了是專業(yè)素質(zhì)的選拔，也是性格和綜合能力的選拔，積極向上、思維活躍、性格開朗并且具有較好身體素質(zhì)的人才他們堅(jiān)決“不放過”。
隨著二孩政策全面實(shí)行，產(chǎn)科護(hù)士、新生兒護(hù)士需求越來越大。不少醫(yī)院指出護(hù)理專業(yè)是“香餑餑”，本科從事新生兒護(hù)理的護(hù)士更是“新寵”。其中韶關(guān)市第一人民醫(yī)院計劃招聘77人；廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院的黨委書記陳春雷則表示：“男護(hù)士有多少要多少。”他解釋，目前國際上對護(hù)士的要求越來越高，需求量也越來越大，就從業(yè)比例來說，男女護(hù)士比例相差懸殊，男護(hù)士較為緊缺，又具有更強(qiáng)的身體素質(zhì)，因此則更容易受到面試官的青睞。
