????5月12日,長沙市韶山南路,湖北秭歸縣人社局副局長黃艷。工作5年后,她目前打算辭職去找工作。圖/瀟湘晨報記者辜鵬博
????紅網(wǎng)長沙5月13日訊(瀟湘晨報記者 覃劍)25歲碩士畢業(yè),入職便擔任縣人社局副局長,5年的公務(wù)員生活,“黃局長”黃艷改變了很多,包括她腳上那越來越陡的高跟鞋。連日來,提交了辭職報告的黃艷穿梭于長沙的大街小巷,連續(xù)投出四份簡歷后,她已正式開始轉(zhuǎn)型。
????日前,湖南發(fā)文允許黨政機關(guān)人員辭職創(chuàng)業(yè)。5月12日,黃艷向瀟湘晨報記者講述了自己的辭職經(jīng)歷。在她看來,公務(wù)員與廚子、理發(fā)師、維修工一樣,其本質(zhì)屬性都是職業(yè),與其埋怨工作環(huán)境,不如自行走出這個圈子,她愿意當個轉(zhuǎn)型的樣本。
????初出茅廬
????25歲碩士擔任副局長
????1985年出生的黃艷是常德桃源人。2010年,她從云南大學碩士畢業(yè)。當時,湖北宜昌市從研究生中公開招聘科級干部,黃艷參與了考試。3000人參與選拔,最終200人上崗。經(jīng)過一輪輪篩選,黃艷最終到宜昌市秭歸縣人力資源和社會保障局任副局長。
????5月12日,瀟湘晨報記者查詢秭歸縣人社局官方網(wǎng)站,其領(lǐng)導班子成員及工作分工一欄,仍有黃艷的名字。網(wǎng)站顯示,黃艷任黨組成員、副局長,主要協(xié)助黨組書記、局長抓好全面工作,具體從事錄用調(diào)配、軍轉(zhuǎn)干部安置工作。
????瀟湘晨報記者聯(lián)系同在宜昌市秭歸縣人社局任副局長的周險峰時,對方表示,黃艷工作突出,為人處事都很有技巧,起點高,有前途。他說,黃艷已經(jīng)提交了辭職報告,相關(guān)領(lǐng)導還專門做了挽留工作,但最終還是決定尊重其選擇。
????黃艷回憶,2010年底剛上任時,她才25歲,連人社局的具體職能都不太明晰,會上不敢發(fā)言,與人交流時談吐羞澀,“極不熟悉官場生態(tài)”。
????她舉了一個例子。剛上任那會兒,與人社局下屬的一個事業(yè)單位負責人見面,對方笑臉相迎,黃艷直呼對方名字,準備握手。未想,對方臉上一變,把手收了回去,“呵呵”道:“這個名字叫得好”。周邊的人也都尷尬一笑。
????在后面的工作中,她才意識到,行政工作很講究“論資排輩”,吃飯時,坐在哪,說什么話,都有講究。她說,這個負責人年紀大,在下屬單位是一把手,直管業(yè)務(wù),在人多時,身為副局長的黃艷確實級別更高,但在私底下,對方是管實際業(yè)務(wù)的,而且更加年長,黃艷則應(yīng)該謙卑一些,“很多有職位的公務(wù)員都不喜歡別人直呼名字”。
????察言觀色
????開會時要辨別呼吸輕重
????“你覺得現(xiàn)在適應(yīng)公務(wù)員的生活了么?”“算是吧?!?月12日,在與記者聊天時,黃艷很少給出肯定的回答。她承認這是長久來的職業(yè)習慣,“不輕易表露自己的立場”。
????當了5年的“副局長”,黃艷在氣場上有了蛻變。著裝職業(yè)而利索,出門必穿8厘米以上的高跟鞋。采訪過程中,她常常對比其年輕的記者稱“您”,而且肢體動作較大,攤手、擺手的動作特別多,正如其在大會發(fā)言時的情況一樣。
????黃艷說,在八項規(guī)定出臺前,她偶爾要負責接待工作,而這也是一個有技巧的過程。黃艷說,很多細節(jié),甚至包括與來賓的距離,什么場合該離得近一些,大概多遠的距離合適,哪位領(lǐng)導應(yīng)該離來賓近一些,這都是有講究的。
????而且察言觀色尤為重要,比如在開會表達意見時,都要特別注意辨別周邊人呼吸聲的輕重,以此甄別其意見,“有時候呼吸聲比發(fā)言本身還要真實”。黃艷說,對于某一項決定,各個負責人要先后表態(tài),前面的人在表態(tài)時,可能剩下的人會有異議,甚至會影響情緒,有時聽那粗重的呼吸聲就能知道。
????她承認,在日常生活中,自己會處于一種“端著”的狀態(tài)?!暗@并不是缺點。”黃艷說,說白了就是一種職業(yè)習慣,本身并不存在問題。反而她覺得這種政治場,讓她的感知更為敏銳,更能了解身邊人的需求,也讓她有了更好的控制力。
????為什么要辭職
????每月工資2000多,想實現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型
????這樣一個基本適應(yīng)了環(huán)境的副局長為何要選擇辭職?
????黃艷將其歸納為“自我的一次轉(zhuǎn)型”。她說,基層公務(wù)員待遇低,晉升途徑狹窄,這是普遍存在的問題。
????對于收入,黃艷給出了一個大概的數(shù)據(jù),一個月的工資是2000多,算上各種福利,每年拿到手的錢大概是五到六萬,“沒有隱性福利”。她說,自己的工資,與從事IT行業(yè)的丈夫相差甚遠,甚至比不上他繳的稅。
????然后必須提到的是應(yīng)酬。黃艷說,在八項規(guī)定出臺之前,她曾經(jīng)一周外出應(yīng)酬多次,有時半夜回家,吐得昏天暗地。
????黃艷說,最近一段時間,圈內(nèi)很多公務(wù)員對工作環(huán)境表示不滿,但真正離職的卻很少?!八麄冎幌胫玫降纳倭耍瑓s沒想過自己到底創(chuàng)造了多少效益。”她說。
????“既然不滿足,想創(chuàng)造,干嗎不出來,自我轉(zhuǎn)型?”黃艷說,公務(wù)員本身就是一種職業(yè),完全可以辭職,選擇更合適的。雖然還沒有辦完離職手續(xù),黃艷已經(jīng)有了從頭做起的打算,今年4月,她還抽假期到北京參加了近1個月的家居軟裝設(shè)計培訓。在多方權(quán)衡后,她將目標定為在一些企業(yè)的行政管理職位。截至目前,她已經(jīng)遞出了第四份簡歷,暫時還沒收到反饋。