“那個(gè)穿老頭鞋”的國(guó)際投行總裁
在外界看來(lái)，他是前任國(guó)務(wù)院總理朱镕基之子，異常低調(diào)。在中金內(nèi)部，他則以“科學(xué)家辦投行”的特點(diǎn)著稱，用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析來(lái)研究相關(guān)行業(yè)，管理風(fēng)格謹(jǐn)慎，重視合規(guī)。
1995年，中金在北京釣魚臺(tái)國(guó)賓館宣布成立，這是國(guó)內(nèi)第一家中外合資投資銀行，合資方為中國(guó)建設(shè)銀行和世界知名投行摩根士丹利。之后，業(yè)內(nèi)逐漸發(fā)現(xiàn)，中金日漸確立以行業(yè)重組為導(dǎo)向，幫助龍頭企業(yè)整體改制上市為主的業(yè)務(wù)模式。在中金成立不足20年的時(shí)間里，朱云來(lái)真正掌舵的時(shí)間長(zhǎng)達(dá)16年。在外界看來(lái)，這家最早成立的合資投行早就深深烙下了朱云來(lái)的穩(wěn)健的印跡。
在中金的普通員工眼中，中金近幾年的穩(wěn)健發(fā)展和朱云來(lái)一貫低調(diào)的工作風(fēng)格分不開。
2008年秋天，在釣魚臺(tái)國(guó)賓館大宴會(huì)廳的某活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，一位身穿黑色夾克、腳踩黑色老頭布鞋的中年男人在工作人員的指引下飛快地走到了印有“朱云來(lái)”三字的名牌處坐下。少言、少語(yǔ)，對(duì)前來(lái)交流的人很客氣地回敬。一旁的朋友說(shuō)，沒想到那個(gè)穿老頭鞋的人就是朱云來(lái)，中國(guó)頂級(jí)投行的CEO。彼時(shí)，國(guó)際金融危機(jī)的影響愈演愈烈，朱云來(lái)關(guān)于中國(guó)投行如何應(yīng)對(duì)危機(jī)的演講引起了人們的側(cè)目。
朱云來(lái)1994年畢業(yè)于美國(guó)威斯康星大學(xué)，后轉(zhuǎn)往芝加哥DePaul大學(xué)修讀會(huì)計(jì)碩士，畢業(yè)后在安達(dá)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、瑞士信貸第一波士頓公司任職。
1998年，朱云來(lái)在中金香港辦公室工作。不久他的同事們就見識(shí)到小朱的個(gè)人風(fēng)格，比如，他喜歡連篇累牘地研究報(bào)告。有一年，中金向一家擁有70家子公司的中國(guó)國(guó)有企業(yè)提供咨詢，朱云來(lái)提交了500頁(yè)的報(bào)告。
據(jù)中金的員工介紹，朱云來(lái)英文名為L(zhǎng)evin，喜歡穿白襯衣和藍(lán)西裝，非常樸素。朱云來(lái)的低調(diào)工作習(xí)慣也反映在他的外表上，他的同事們一個(gè)個(gè)西裝革履，朱云來(lái)叼著雪茄，穿著便服，像一位退休人員。
朱云來(lái)非常厭惡利用父親的影響做生意。他一直很刻意避免外界的注意。他的辦公室也很簡(jiǎn)單，沒有和他父親的照片。在中金推出的5周年紀(jì)念刊物中，朱云來(lái)也是唯一沒有刊出照片的高層。
2012年7月，美國(guó)《財(cái)富》雜志選出“亞洲最具影響力商界領(lǐng)袖”，共有6名中國(guó)內(nèi)地企業(yè)家入選，人數(shù)超過(guò)了韓國(guó)、日本、印度和中國(guó)香港。名列第15位的是中國(guó)國(guó)際金融公司總裁朱云來(lái)，他是中國(guó)唯一的國(guó)際投資銀行總裁。
《財(cái)富》雜志是這樣介紹朱云來(lái)的：沒有人能像朱云來(lái)那樣，橫跨環(huán)球金融界和中國(guó)政府主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)體。中金公司在他的領(lǐng)導(dǎo)下，已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)向海外發(fā)行股票的核心經(jīng)紀(jì)人。
朱云來(lái)的“黃金時(shí)代”：推進(jìn)員工持股，薪酬與國(guó)際接軌
2000年以后，中國(guó)迎來(lái)了國(guó)有大型企業(yè)上市潮。而朱云來(lái)在此時(shí)期帶領(lǐng)中金幾乎贏得了每一家大型國(guó)企的IPO生意。中石化、中石油，建行、農(nóng)行，中國(guó)人壽、中國(guó)人保等，均通過(guò)中金進(jìn)行改制和上市。
“那個(gè)時(shí)候的中金真的是明星投行。”上述員工坦言。2010年，中金投行部門的收入超過(guò)5億美金，在眾多券商中遙遙領(lǐng)先。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，中金公司是當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)唯一一家薪資待遇可以和國(guó)際投行媲美的本土投行，很多愿意留在國(guó)內(nèi)工作的行業(yè)優(yōu)秀人才都去了中金。
朱云來(lái)2004年升任中金CEO，同年中金向中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)提交的創(chuàng)新方案報(bào)告中說(shuō)，經(jīng)過(guò)9年多的實(shí)踐，深刻地感覺到，設(shè)計(jì)合理的員工持股計(jì)劃可以較好地將公司利益和員工利益結(jié)合起來(lái)。公司管理層正組織內(nèi)部相關(guān)部門積極推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)工作，擬于時(shí)機(jī)成熟時(shí)報(bào)請(qǐng)主管部門批準(zhǔn)。
正是朱云來(lái)在中金的這一創(chuàng)新，為中金儲(chǔ)備了足夠的優(yōu)秀人才。
此后，隨著國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的不斷變化，大型IPO的數(shù)量逐漸減少。而中金在前期過(guò)于重視投行部門，從而忽視了經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致利潤(rùn)逐漸走低。
此外，朱云來(lái)由于對(duì)信息披露的疑慮，曾一直拒絕將中金公司IPO。
公開數(shù)據(jù)顯示，中金公司2011年—2013年的凈利潤(rùn)分別為1.3億元、3億元和3.7億元，行業(yè)排名分別為第45位、27位和33位。這位昔日的投行貴族，如今在行業(yè)中業(yè)績(jī)平平。
近年來(lái)，作為中國(guó)投行業(yè)國(guó)際化人才“黃埔軍?！钡闹薪鸸荆瑯I(yè)務(wù)骨干流失也有加速之勢(shì)。今年來(lái)就有原投資銀行業(yè)務(wù)委員會(huì)執(zhí)行主席蔣國(guó)榮加盟瑞銀證券，首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家彭文生將加盟中信證券等。
痛定思痛，朱云來(lái)開始謀求中金公司轉(zhuǎn)型。2010年中金公司成立了針對(duì)中小企業(yè)的IPO團(tuán)隊(duì)，2012年初又成立了中小企業(yè)的融資團(tuán)隊(duì)，公司開始向綜合型券商轉(zhuǎn)型。
而在公司IPO一事上，隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，朱云來(lái)也轉(zhuǎn)變了想法。據(jù)報(bào)道，離職前，朱云來(lái)已委托內(nèi)部人員調(diào)研上市的可能性。如今，中金上市之路尚未開啟，朱云來(lái)卻突然離職，似乎有種壯志未酬的感覺。對(duì)于朱云來(lái)為何在“后繼無(wú)人”的情況下選擇離職，中金公司則未予置評(píng)。
