五大行高管年薪或?qū)⒏鎰e百萬時代
這次薪酬制度改革，觸動利益最大的群體將是金融企業(yè)高管。
根據(jù)這樣的規(guī)定，平均薪酬較高的金融企業(yè)高管削減數(shù)額最大。本來年薪就要比同業(yè)更低的國有金融機構(gòu)高管，或?qū)⒂瓉硇乱惠喌慕敌健?/p>
查閱去年工、農(nóng)、中、建、交五大國有年報發(fā)現(xiàn)，去年五大行高管年薪多處于在90萬-115萬區(qū)間內(nèi)，均超過上述60萬元的年薪上線。
工行2013年年報顯示，該行董事長姜建清已支付薪酬稅前為87.9萬元，社會保險、住房公積金、企業(yè)年金及補充醫(yī)療保險的單位繳存部分為25.8萬元，稅前合計總薪酬113.7萬元。行長易會滿稅前合計總薪酬103.3萬元，監(jiān)事長趙林104.2萬元。
建行2013年年報顯示，該行董事長王洪章稅前合計112.9萬元，行長張建國110.9萬元，副行長朱洪波98.2萬元，副行長胡哲一98.2萬元。
農(nóng)行2013年報顯示，該行董事長蔣超良稅前薪酬113.36萬元，行長張云105.91萬元，兩位副行長薪酬均為92.96萬元。
另外，中行2013年年報顯示，該行董事長田國立稅前薪酬77.71萬元，行長陳四清99.69萬元，副行長李早航102.84萬元。
不過，盡管年薪在同級國企中，金融國企高管收入較高，但實際上同為銀行，國有銀行高管收入與股份制銀行相比，可謂相形見絀。股份制銀行的高管往往年薪比國有銀行多出數(shù)倍，如去年平安銀行行長邵平的年薪就高達833.26萬，民生銀行原董事長董文標(微博)年薪為530.63萬元。
若按照上述財政部的征求意見稿改革方案，國有大行高管年薪將再下一個臺階，與其他股份行的高管收入差距也會進一步拉大。
事實上，由于飽受詬病，國際上對金融高管限薪已形成趨勢。在中國，國有銀行的“特殊身份”和高利潤、高薪酬的特點更時常引發(fā)爭議。
銀監(jiān)會2010年發(fā)布《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，被業(yè)界稱為“限薪令”。去年7月，銀監(jiān)會又發(fā)布《商業(yè)銀行公司治理指引》，明確提出，如果商業(yè)銀行資產(chǎn)質(zhì)量或盈利水平明顯惡化，將嚴格限定高管績效考核結(jié)果及薪酬。
而對于此次從“限薪”到“降薪”，多家銀行的內(nèi)部人士昨日均表示，還沒有聽說過相關(guān)的調(diào)整方案。而銀行高管的薪酬一般由固定薪酬、可變薪酬、福利性收入等多個部分構(gòu)成。“如果只是涉及固定薪酬的部分，影響就會小得多。因為包括績效薪酬和中長期各種激勵都屬于可變薪酬?！?/p>
中石油中石化高管薪酬改革后或降半
除去平均薪酬較高的金融企業(yè)，以高收入高福利著稱的“兩桶油”也將在本次央企薪酬改革中受到巨大影響?！蹲C券日報》今日報道稱，中石油去年13位高管的平均年薪達84萬元，中石化12位高管的平均年薪達77.5萬元，若改革方案實施后高管年薪或降半。
中石油2013年年報顯示，其董事長周吉平在公司領(lǐng)取的報酬總額為121萬元，執(zhí)行董事、副總裁廖永遠年薪為112萬元，總裁汪東進年薪為106.6萬元。
除了上述三位高薪高管，中石油其他9位高級管理人員2013年的平均年薪為74.5萬元。其中，副總裁孫龍德的年薪為89.4萬元，副總擦劉宏斌的年薪為85.5萬元，財務(wù)總監(jiān)于毅波的年薪為79.7萬元。
包括董事長等在內(nèi)的中石油13位高管平均年薪為84萬元。
相比中石油，中石化的高管年薪相對較低。根據(jù)中石化2013年年報，總裁李春光2013年的年薪為99.32萬元，三位高級副總裁的年薪均為99.32萬元，還有一位高級副總裁戴厚良的年薪為98.94萬元。
值得注意的是，中石化董事長傅成玉、兩位副董事長王天普和張耀倉均不在上市公司領(lǐng)取報酬。
年報顯示，中石化財務(wù)總監(jiān)王新華2013年年薪為62.86萬元，副總裁張海潮年薪為65.36萬元，副總裁焦方正年薪為63.47萬元。包括副總裁、董秘在內(nèi)的7位高管去年的平均年薪為62萬元。
而如果將上述總裁以及高級副總裁等全部高管包括在內(nèi)，12位高管的平均年薪是77.5萬元。
如果按照上述央企主要負責人薪酬調(diào)整方案，央企、國有金融企業(yè)主要負責人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過60萬元。
這意味著中石油等拿有超百萬年薪的高管，薪酬將下降到36萬元-60萬元，其他年薪不足百萬的高管薪酬也將驟減；而中石化等年薪近百萬的高管，薪酬將下降至30萬元-60萬元。
