????薪酬存在體制內(nèi)外區(qū)別
????在國企為實際控制人的上市公司中，很多高薪的企業(yè)高管屬于職業(yè)經(jīng)理人，而并非國企身份。
????比如，央企招商局集團和中遠(yuǎn)集團所共同參股的上市公司中集集團總裁麥伯良的薪酬為869.7萬元。高薪酬的原因之一是，麥伯良已從招商局集團辭職，作為職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入中集集團，可以完全獲得董事會批準(zhǔn)的市場化薪酬。
????企業(yè)負(fù)責(zé)人屬于中管或部門管理干部，對其薪酬控制也更嚴(yán)格，由此出現(xiàn)一二把手薪酬低于下屬的情況。比如，中信、浦發(fā)、招行、興業(yè)等股份行，大股東是中央或地方國資，屬半體制化，其高管薪酬通常在300萬～500萬元，但董事長、行長薪酬較副行長低。
????福耀玻璃集團董事長曹德旺曾表示，國企高管與職工薪酬的區(qū)別、體制內(nèi)職工和體制外職工的薪酬區(qū)別，這個問題不但國企存在，私營企業(yè)也存在。
????他建議，國企薪酬制度改革，一方面可以借鑒美國制定工資指導(dǎo)線的設(shè)計，一方面要將金融等服務(wù)業(yè)薪酬與制造業(yè)薪酬分類設(shè)計。
????金融保險業(yè)董事長薪酬最高
????上述統(tǒng)計顯示，各行業(yè)之間薪酬差別較大，其中金融、地產(chǎn)是薪酬最高的兩個行業(yè)。
????數(shù)據(jù)顯示，金融、保險業(yè)行業(yè)董事長薪酬平均值為244.83萬元，是所有行業(yè)中最高值，較2012年漲幅超過30萬元；排在第二、第三位的分別為房地產(chǎn)業(yè)133.44萬元和批發(fā)與零售貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的86.98萬元。
????金融、保險業(yè)行業(yè)總經(jīng)理薪酬平均值為227.06萬元，是所有行業(yè)中最高值，但比去年下降了近50萬元。排在第二、第三位的分別為房地產(chǎn)業(yè)102.84萬元和傳播與文化產(chǎn)業(yè)74.88萬元。排名后四位的行業(yè)是信息技術(shù)業(yè)、制造業(yè)、電力煤氣與水的生產(chǎn)與供應(yīng)業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)，分別為59.28萬元、56.82萬元、53.04萬元、38.72萬元。
????在31個省份中，江西、吉林和內(nèi)蒙古三個地區(qū)董事長薪酬排在前三，分別為122.78萬元、111.52萬元和93.62萬元。
????廣東、北京、上海三個地區(qū)總經(jīng)理薪酬水平分別為97.55萬元、88.27萬元、77.76萬元。
