海歸回國(guó)的優(yōu)勢(shì)究竟在哪？海歸求職時(shí)會(huì)考慮哪些因素？海歸的薪資待遇如何？昨日，啟德國(guó)際教育展在東方賓館(6.11, -0.18, -2.86%)開(kāi)幕，展會(huì)上發(fā)布了啟德教育《2013海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》，該報(bào)告針對(duì)海歸群體開(kāi)展調(diào)查，對(duì)其職場(chǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行了全方位解讀。報(bào)告顯示，海歸群體內(nèi)年收入落差達(dá)10萬(wàn)元。而中國(guó)留學(xué)生在美國(guó)名校退學(xué)率也高達(dá)25%。
該調(diào)查歷時(shí)近半年，調(diào)查范圍涉及北京、上海、廣州、沈陽(yáng)等23個(gè)城市，行業(yè)涵蓋金融、教育、醫(yī)療、地產(chǎn)、體育、旅游、科研等多個(gè)領(lǐng)域，共計(jì)發(fā)放10592份問(wèn)卷，其中有效問(wèn)卷9173份。
去年27萬(wàn)留學(xué)人員回國(guó)
根據(jù)2013年《國(guó)際人才藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)留學(xué)生發(fā)展報(bào)告》顯示，近五年回國(guó)的留學(xué)人員近80萬(wàn)人，特別是2012年，留學(xué)人員回國(guó)數(shù)量達(dá)到27.29萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)46.56%，超過(guò)70%的留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)，形成“史上最大回國(guó)潮”。而2013年又被稱(chēng)為“史上最難就業(yè)年”。
當(dāng)“史上最大回國(guó)潮”遇上“史上最難就業(yè)年”時(shí)，情況又會(huì)怎樣呢？《2013海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，每100名受訪者中就有將近22人認(rèn)為“回國(guó)就業(yè)更有優(yōu)勢(shì)”。回國(guó)的主要原因中為了照顧親人占16.6%，認(rèn)為國(guó)內(nèi)職業(yè)機(jī)會(huì)多占13.2%，在國(guó)內(nèi)已有合適崗位占12 .6%，認(rèn)為國(guó)內(nèi)親朋多，有歸屬感占10 .6%，覺(jué)得國(guó)內(nèi)政策吸引力大占7.9%。
相比之下，該調(diào)查結(jié)果顯示，近一半海歸表示在海外求職的最大阻力是國(guó)外經(jīng)濟(jì)情況。其次，專(zhuān)業(yè)需求小或已飽和以及跨文化交際能力也是影響中國(guó)留學(xué)生在海外就業(yè)的主要因素，占比分別達(dá)到38 .9%和33.6%。
具有多年研究經(jīng)驗(yàn)的啟德留學(xué)專(zhuān)家表示，雖然學(xué)生很重視專(zhuān)業(yè)選擇，但往往缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的判斷標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致畢業(yè)后很難在海外找到心儀的工作。再加上中國(guó)留學(xué)生在語(yǔ)言溝通、文化信仰等方面的水土不服，使海外就業(yè)更是難上加難。
海外工作經(jīng)驗(yàn)決定回國(guó)就業(yè)收入
《2013海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，海歸群體內(nèi)部亦開(kāi)始產(chǎn)生明顯的收入落差。具有5年及以下海外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸，歸國(guó)后的年收入為16.50萬(wàn)元；而具有5年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸，歸國(guó)后年收入為26.71萬(wàn)元。同時(shí)，針對(duì)H R的問(wèn)卷結(jié)果顯示，用人單位在招聘時(shí)會(huì)將應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能作為優(yōu)先考慮因素。
參與問(wèn)卷調(diào)查的H R普遍表示，他們更愿意接納具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能的求職者，并更樂(lè)于為這些人提供較好的薪資福利待遇和晉升機(jī)會(huì)。根據(jù)該調(diào)查報(bào)告，除非是針對(duì)性崗位，大部分職位在招聘中并不區(qū)分對(duì)待海歸與本土學(xué)歷求職者。62%的企業(yè)H R認(rèn)為，在招聘海歸時(shí)，專(zhuān)業(yè)技能是考察的重點(diǎn)；此外，溝通力和執(zhí)行力也是企業(yè)重點(diǎn)考察的方面。84%的企業(yè)H R認(rèn)為在招聘中，與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生相比，海歸最應(yīng)該具備的基本技能是外語(yǔ)能力；其次，受海外教育理念和教育方法影響，海歸應(yīng)具備的第二大基本技能是創(chuàng)新能力。
退學(xué)的留學(xué)生都曾是高分考生
啟德教育集團(tuán)總裁李朱透露，根據(jù)2013年美國(guó)常青藤盟校公布的數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)入哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)、康奈爾大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)等14所名牌大學(xué)的中國(guó)留學(xué)生退學(xué)率為25%，這些學(xué)生的共同特點(diǎn)為都是曾經(jīng)的高分考生。李朱分析，“中西方教育體制、語(yǔ)言環(huán)境的不同，導(dǎo)致留學(xué)生幾乎都會(huì)出現(xiàn)海外教育的不適應(yīng)，只是適應(yīng)時(shí)間各有不同?！蓖瑫r(shí)他認(rèn)為無(wú)論是普通學(xué)生還是高分學(xué)生，都可能因?yàn)椴贿m應(yīng)國(guó)外學(xué)習(xí)模式，導(dǎo)致學(xué)習(xí)跟不上，出現(xiàn)“留學(xué)中失敗”現(xiàn)象。
同時(shí)調(diào)查報(bào)告還顯示，現(xiàn)在名校選擇的范圍更廣，除了哈佛、耶魯、劍橋這些耳熟能詳?shù)膫鹘y(tǒng)名校外，一些具有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)的名校已經(jīng)進(jìn)入人們視野。李朱提出建議，“學(xué)生、家長(zhǎng)在留學(xué)前，首先要意識(shí)到國(guó)外教育為寬進(jìn)嚴(yán)出，成功申請(qǐng)名校，不等同于就能順利畢業(yè)。”
