據上海新聞綜合頻道報道稱，清華大學養(yǎng)老改革體制方案的主要參與者之一、清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏前段時間曾提出建議稱，退休年齡不變，仍為50歲，但領取養(yǎng)老金的年齡推遲到65歲。這番言論曾引起了很大的爭議。楊燕綏又提出，年齡推遲后，就業(yè)形態(tài)應該分階段。
記者：如果說一個人50歲退休的話，65歲才領到養(yǎng)老金，這15年當中是怎樣過渡的？
清華大學公共管理學院教授楊燕綏：“我覺得我們現在正在寫這個政策建議，讓他們從生產企業(yè)退出來，經過培訓居家就近參加社會服務，50到65歲的男性去做一些養(yǎng)老院的園丁，園林義工，50-65歲的女的給老人做做飯，洗洗衣服，做點編織，多好！”
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清華大學教授：延遲領養(yǎng)老金非延遲退休
“清華方案”提出，從2015年開始一點點往后延遲領取養(yǎng)老金的年齡，到2030年延遲至65歲領取養(yǎng)老金，但這并非延遲退休。楊燕綏解釋說，領取養(yǎng)老金的年齡和退休年齡不是一回事，而是兩個概念，“雖然我們過去是單一的，一刀切，但隨著社會的老齡化，這個問題分開了?！?/p>
楊教授舉例說，美國人現在的平均壽命是78.9歲，領取養(yǎng)老金的年齡是65歲。但是在領取養(yǎng)老金之前，你可以自己安排提前退出勞動力市場。
